Nuevos perfiles para la “Era 3.0”
Por Sonia Alcaraz, Consultora senior especializada en IT y digitalización de Hudson, Compañía especializada en gestión de talento. Internet y las redes sociales han permitido que los clientes y consumidores expresen libremente sus opiniones sobre las empresas y compartan sus experiencias de consumo. Por ello, las compañías deben tener muy en cuenta a sus […]
Leer más →Aumentan los directivos con dificultades para encontrar profesionales con talento
Frente a solo un 3% de los directivos españoles que el año pasado aseguraba tener dificultades para encontrar el talento necesario para sus empresas, algo que sí sufrían como media el 36% de los dirigentes de todo el mundo, actualmente ascienden a nada menos que al 14% los empleadores de nuestro país que se manifiestan […]
Leer más →La gestión de carrera y sucesión, cuestión a revisar en las empresas
La gestión de carrera y sucesión está viviendo un profundo cambio como consecuencia de la escasez de las habilidades necesarias en las organizaciones, de la guerra global por el talento y de una nueva generación de empleados que valora la flexibilidad y una experiencia de trabajo más variada, en lugar de la tradicional progresión lineal […]
Leer más →Las habilidades digitales, claves para encontrar trabajo
Por María Roda, Consultora de Hays Recruiting Experts en Sales & Marketing, Marca comercial de Hays, Multinacional británica especializada en selección de profesionales cualificados. Nos guste o no, la mayoría de nosotros trabajamos en entornos digitales. La revolución digital afecta a las vidas de prácticamente todos los consumidores y empresas en todo el mundo. […]
Leer más →Las empresas demandarán en 2015 profesionales sobre todo del ámbito digital y comercial
Los perfiles profesionales pertenecientes al ámbito digital y comercial serán sin duda los más solicitados por el mundo de los negocios durante el ejercicio que acaba de comenzar, según detalla un reciente informe llevado a cabo por Page Personnnel, consultora de búsqueda de trabajo temporal especializado y selección de mandos intermedios y personal de apoyo […]
Leer más →Ingeniería industrial, administración y dirección de empresas e informática, carreras con mejor futuro
Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería Industrial e Informática son los estudios con mayor proyección laboral según detecta el último informe llevado a cabo por Randstad Professionals, compañía perteneciente al grupo de soluciones de recursos humanos Randstad y que está especializada en la selección de perfiles directivos, técnicos y de responsabilidad. El estudio, que […]
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