Casi todas (el 94%) de las empresas extranjeras con presencia en nuestro país tienen previsto aumentar o mantener sus niveles de inversión en España durante este 2015, según muestra la octava edición del “Barómetro del clima de negocios en España desde la perspectiva del inversor extranjero”.
La investigación, realizada conjuntamente por ICEX-Invest in Spain, la organización Multinacionales por marca España y el International Center for Competitiveness (ICC) del IESE, y que recoge la valoración y la importancia que otorgan directivos de más de 500 empresas extranjeras, pone de manifiesto que estas compañías mejoran incluso su valoración respecto al clima de negocios español, con una puntuación media de 2,9 sobre 5 (un 11,5% mejor que dos años antes). Y en ese sentido, también mejoran sus perspectivas de empleo, ya que crece el número de ellas (91% ahora, frente al 87% en 2014) que constatan su previsión de incrementar o mantener su plantilla en España, posicionándose Alemania e Italia como los países que agrupan al mayor porcentaje de empresas con planes de aumentar o mantener sus plantillas en 2015.
El estudio, que revela que el 91% de las firmas encuestadas prevé mantener la tendencia de seguir aumentando su facturación, así como sus exportaciones, incide en que, para los inversores extranjeros, el área más valorada de nuestro país continúa siendo la de infraestructuras, seguida del capital humano y la calidad de vida. Destacan en concreto la valoración positiva sobre los aeropuertos y el tren de alta velocidad en lo relativo a infraestructuras, mientras que, respecto al capital humano, la disponibilidad de mano de obra cualificada y la calidad de las escuelas de negocio son los aspectos que los inversores consideran de forma más positiva. En cualquier caso, todas las áreas estudiadas muestran mejor valoración que la obtenida en el barómetro de 2014.
No obstante, el informe también identifica las áreas sobre las que se debe de seguir incidiendo en opinión de los inversores. Y en esa línea, este año los aspectos relativos a financiación no centran las principales oportunidades de mejora como en ejercicios anteriores, sino que, en su lugar, se presenta sobre todo el coste de la electricidad. Y en lo que afecta a problemas, el dominio de idiomas sigue siendo el principal, en tanto que desaparece, entre las principales preocupaciones, la adecuación de la legislación laboral a las necesidades de la empresa
En cualquier caso, aunque prácticamente todos los grupos de países coinciden en señalar la mejora del marco fiscal, la reducción de cargas administrativas y la mayor flexibilidad del mercado laboral como las tres principales medidas a tomar para contribuir a aumentar la inversión de las empresas en España, hay algunas diferencias reseñables. Por ejemplo, para las empresas del Reino Unido, es más importante que para la media la mejora del marco fiscal y la mejora en la cualificación de los trabajadores, y ponen menos énfasis comparativo en la flexibilidad del mercado laboral y las cargas administrativas. Por su parte, para las empresas procedentes de Italia es más importante la disponibilidad de incentivos y subvenciones y la flexibilidad del mercado laboral que para el resto de empresas. Y las empresas de capital estadounidense ponen más énfasis que las demás en la implantación de la ley de Mercado Único y menos en la disponibilidad de incentivos y subvenciones.
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