La joven “Generación Z”, más exigente con el entorno laboral
De cara a su trabajo, y al margen del salario, para la “Generación Z” (jóvenes de menos de 20 años), los principales atractivos de una empresa son el equilibrio entre vida profesional y personal (lo afirma un 48%) y la posibilidad de trabajar con grandes personas (47%), seguidos del horario laboral flexible, de unos buenos […]
Leer más →La tecnología, compañera inseparable de los “millennials”
Según el estudio “Consumer Connection System”, realizado por la multinacional de comunicación Carat y que ha sido dado a conocer por la The Valley Digital Business School, el uso de la tecnología como un acompañante inseparable de todos los aspectos de su vida es una de las características que diferencia claramente del resto a la […]
Leer más →Los contratos de formación, en su cifra más alta desde el 2000
Los contratos de formación, modelo contractual orientado a incrementar la cualificación profesional, y por tanto la empleabilidad, de los menores de 30 años, han experimentado una decidida evolución al alza en los últimos tres años en nuestro país, hasta el punto de que los 139.864 contratos de estas características firmados durante 2014 (70.275 a mujeres […]
Leer más →La mitad de los jóvenes españoles aceptaría un trabajo donde fuera y aunque recibiera un salario bajo
Nada menos que el 48,6% de los jóvenes españoles de 18 a 24 años afirma que aceptaría cualquier trabajo, en cualquier lugar y aunque tuviera un sueldo bajo. De hecho, el 84,9% considera muy o bastante probable tener que trabajar en lo que sea, el 61,7% estima igual de probable tener que irse al extranjero […]
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