¿Qué distingue a las empresas perdurables?
Por Xavier Marcet, Presidente de Lead to Change, Consultora especializada en innovación estratégica y operaciones, y David Reyero Trapiello, Senior HR Business Partner de Sanofi Iberia, filial para España y Portugal de la multinacional farmacéutica. Las compañías de alto crecimiento sostenido suelen tener una serie de factores en común: ADN de pasión por sus […]
Leer más →Nadal y Federer, modelos para un profesional exitoso
Por David Reyero Trapiello, Senior HR Business Partner de Sanofi Iberia, filial para España y Portugal de la multinacional farmacéutica. El deporte es sin duda una excelente disciplina para extraer aprendizajes aplicables a la empresa, especialmente en lo referente a liderazgo, motivación y resultados. Porque lo cierto es que los deportistas de alto rendimiento […]
Leer más →El liderazgo de los millennials acarraerá un cambio en los modelos de negocio
Gracias a su visión de los negocios, centrada en el beneficio y el propósito de las empresas, los “millennials” (“generación Y”) serán la clave de la transformación de la gestión empresarial tal y como la conocemos hasta ahora, concluye “Redefiniendo los comités de dirección: Empresas al estilo millennial”, reciente estudio de la multinacional de medios […]
Leer más →La “Economía Naranja”, nueva clave para el crecimiento y el empleo
Por Juan Merodio, Consultor y experto en management, redes sociales y marketing y transformación digital. Si hay algún nicho que, aun estando en pañales, se está llevando el “gato al agua” ese es sin duda el denominado “Economía Naranja”, un sector que, como si de un cóctel se tratase, mezcla tecnología, creatividad, talento y […]
Leer más →Los modelos tradicionales de negocio, poco eficaces en la nueva sociedad conectada
Las empresas necesitan “desorganizarse” y abandonar los modelos de negocio que han regido hasta ahora si quieren aprovechar los nuevos motores de crecimiento económico, según pone de manifiesto “The Unorganization”, informe llevado a cabo por SogetiLabs, el laboratorio de tendencias de la compañía de servicios y soluciones de tecnología Sogeti, que pertenece al grupo consultor […]
Leer más →La persona en el centro del desarrollo organizacional
Autores: Antonio Aguelo Arguis y Teresa Coma Roselló. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Psicología”) 2016. Dado que hoy las personas constituyen el activo más importante de las organizaciones y que son el centro del desarrollo de las mismas (sin ellas no sería posible hablar de entidades competentes y desde luego de ellas depende la consecución […]
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