La gran mayoría de mujeres con formación universitaria, con trabajo
Con un total de 4.028.600 empleadas, el final de 2016 registraba en nuestro país el número más alto de mujeres profesionales con estudios superiores que tenían contrato laboral activo, según refleja un informe de la multinacional de soluciones de recursos humanos Randstad. El estudio, que constata que, de esta forma, a 31 de diciembre de […]
Leer más →La brecha salarial entre hombres y mujeres se agranda en los sueldos más elevados
La brecha salarial entre hombres y mujeres se va agrandando en España conforme ellas van ascendiendo en la pirámide jerárquica de las empresas, según pone de manifiesto el informe “Brecha salarial y Techo de cristal tienen nombre de mujer”, elaborado por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha). El estudio pone de manifiesto que, entre […]
Leer más →Las trabajadoras con formación superior, en su cifra histórica más alta en España
Con un total de 3.939.100 empleadas, el final de 2015 registraba en nuestro país el número más alto de mujeres profesionales con estudios superiores que tenían contrato laboral activo, según refleja un informe de la multinacional de soluciones de recursos humanos Randstad. El estudio, que constata que, de esta forma, a 31 de diciembre de […]
Leer más →Género, salud y trabajo
Autores: Eva Cifre Gallego, María Vera Perea y Fulvia Signani (coordinadoras). Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Psicología”) 2015. Es claro que algunas características del trabajo pueden afectar a la salud (física y mental); una influencia que hoy es cuestión claramente indiscutible, y desde luego es abundante incluso la literatura acerca de la salud laboral. Pero […]
Leer más →Conforme sube el nivel directivo, desciende la presencia de las mujeres
La presencia de la mujer dentro de las organizaciones desciende a medida que aumenta el nivel del cargo, según pone de manifiesto el segundo estudio anual de la consultora Mercer “Cuando la mujer prospera”, que se basa en datos de cerca yde 600 entidades de todo el mundo, entre las que aglutinan 3,2 millones de […]
Leer más →Una de cada cinco empresas quiere contratar a mujeres de maternidad reciente
Según el último estudio llevado a cabo por el proveedor mundial de espacios de trabajo Regus, nada menos que el 54,3% de los 44.000 trabajadores de un centenar de países que ha consultado consideran que las madres que vuelven al trabajo son particularmente valiosas por su experiencia y habilidades, así como por su fiabilidad (25,1%) […]
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