Liderar sin perder tu identidad
Autor: Javier Moreno Zabala. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Empresa y Gestión”) 2019. Ser un buen directivo no es fácil, y menos en los tiempos actuales, en los que el líder de una organización se puede encontrar con frecuencia casi en la soledad y en la incertidumbre sobre cómo actuar, cuándo actuar y hasta “si […]
Leer más →Ámbitos del liderazgo a cambiar
Por Fernando Guijarro, Director General de Morgan Philips Hudson Talent Consulting, Consultora Internacional especializada en búsqueda y selección de profesionales y gestión de talento. La nueva realidad laboral requiere un nuevo estilo de liderazgo. El estilo de años atrás, jerárquico y decisivo está dando paso a un nuevo modelo de liderazgo, más colaborativo, ágil […]
Leer más →Liderazgo intergeneracional, competencia directiva clave
Una persona comunicativa, cercana, colaborativa, responsable, flexible e integradora, además de que también debe destacar en cualidades de carácter emocional, como ser humano e inspirador, son las características que, según los empleados, debe tener un líder intergeneracional ideal, según detalla el primer estudio “Liderazgo Intergeneracional”, elaborado por el Observatorio Generación y Talento en colaboración con […]
Leer más →Rasgos claves de los jefes jóvenes
Por InfoJobs, Plataforma de empleo. La transformación digital en las empresas, las nuevas formas de trabajar y su apertura al mundo han dado paso a una nueva generación de jefes más jóvenes, que han crecido con las nuevas tecnologías y se han formado en diferentes sectores y ambientes internacionales. De hecho, según los datos […]
Leer más →Menor rotación de CEOs en las grandes corporaciones mundiales
Frente a los 472 cambios de CEOs detectados en 2015 entre las 2.500 compañías cotizadas más grandes del mundo, el “2016 CEO Sucess Study” de la última edición (referida a 2016) únicamente contabiliza 372 sustituciones, es decir, que durante el pasado ejercicio se llevaron a cabo relevos en la cabeza dirigente en el 15% de […]
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