Consejos para redactar un buen curriculum
Por Lukkap, Consultora especializada en proyectos de transformación y cambio en empresas. El CV es nuestra carta de presentación a una empresa y puede tener una importancia decisiva dentro del arduo proceso de la búsqueda de empleo. Lograr atraer la atención del responsable de recursos humanos encargado de la selección y destacar por encima […]
Leer más →Los trabajadores, más confiados en encontrar otro empleo
La primera oleada 2014 del “Randstad Workmonitor”, estudio elaborado por esta firma de soluciones de recursos humanos que ha entrevistado para esta ocasión a un total de 15.185 trabajadores en 32 países, detecta un aumento últimamente en las expectativas de los empleados españoles de encontrar otro trabajo distinto al que ocupan: el 39,3% de media […]
Leer más →Los trabajadores extranjeros en España descienden un 23% respecto a seis años antes
Entre diciembre de 2007 y diciembre de 2013 se ha producido un descenso del 23% en el número de trabajadores extranjeros en nuestro país, ya que entonces estaban empleados en España 1.981.106, mientras que a final del ejercicio que acaba de concluir se limitaban a 1.525.702 (el número máximo de los mismos se registró en […]
Leer más →Cómo sobrevivir a un despido y volver a trabajar
Autor: Pilar Tena. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Libro Práctico”) 2013. El despido de su trabajo es una situación en la que hay sumidos en estos últimos años varios millones de españoles, cuya única obsesión es volver a trabajar, algo que, por el momento, se les antoja imposible a casi todos. Es más, incluso la […]
Leer más →Se incrementan las contrataciones de profesionales a nivel mundial
A pesar de la incertidumbre general que sigue imperando en el panorama internacional, existen “brotes verdes” de recuperación en el mundo y los niveles de reclutamiento en mandos medios y profesionales han comenzado a incrementarse levemente, hasta el punto de que el nivel de contratación de las compañías ha ascendido de media en el mundo […]
Leer más →La falta de habilidades técnicas, dificultad principal de los directivos para cubrir puestos en sus empresas
Según datos del “Estudio ManpowerGroup sobre Escasez de Talento 2013”, un 35% de los directivos mundiales consultados en el mismo tienen dificultades a la hora de cubrir vacantes en sus compañías a causa de la falta de talento disponible, siendo la carencia de habilidades técnicas la principal causa, pues nada menos que un 34% de […]
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