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Contratos a medida, horarios flexibles y recolocación interna, tendencias del mercado laboral futuro

Por   /  21 junio, 2013  /  Conciliación, Empleados, Empresas/ Negocios, Externalización/ Outsourcing, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Redes Sociales, Redes Sociales, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Presentación de Lukkap

El estudio “Presente y futuro del mercado laboral”, elaborado por Lukkap Spain, consultora especializada en proyectos de transformación y cambio en empresas, y en el que se detallan las tendencias de futuro relacionadas con la captación de talento, el desarrollo profesional, las relaciones laborales, la productividad o la desvinculación, revela que entre las mismas estarán […]

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Aprendizaje a distancia como opción formativa para los jóvenes

Por   /  17 junio, 2013  /  Empleados, Formación, Gestión, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Mercados/ Tendencias, Opinión, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Grupo Femxa

Por Patricia García, Socia Directora de Grupo Femxa, compañía española especializada en formación para el empleo. Las tasas de desempleo juvenil son más sensibles a la crisis que las tasas de adultos, y la recuperación en el mercado laboral de los jóvenes probablemente tarde más en llegar que en el mercado laboral de los adultos. […]

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España tendrá en 2020 un déficit de 1,9 millones de trabajadores altamente cualificados

Por   /  30 abril, 2013  /  Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Deficit de empleados cualificados

Según detalla la última edición de “Into the Gap”, informe de la firma de soluciones de recursos humanos Randstad que analiza el desajuste cuantitativo y cualitativo del mercado laboral y la escasez de talento, para 2020, se habrán creado en España 4 millones de nuevos puestos de trabajo que requerirán de una alta cualificación; finalizarán […]

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