Los candidatos a un empleo, favorables a las entrevistas de trabajo por vídeo
Nada menos que un 81% de los candidatos a un trabajo tiene una imagen innovadora y positiva de las empresas que utilizan videoentrevistas para reclutar, y de hecho, el 68% de los demandantes de ocupación dice sentirse cómodo a la hora de realizar este proceso a través de un vídeo, según un informe llevado a […]
Leer más →Los beneficios de la evaluación
Por Meta4, Firma especializada en aplicaciones de nómina y recursos humanos. En un entorno como el actual en el que los recursos siguen siendo limitados, mejorar el rendimiento de los empleados y la productividad de los negocios son de los desafíos más importantes a los que se enfrentan diariamente las compañías. Por ello, contar […]
Leer más →Pautas para unas entrevistas de selección de personal productivas
Por MartaDíaz Barrera, Socia Fundadora y Directora de Impulsando y Entrenando tu Talento, Consultora especializada en detectar y captar talento para empresas. A pesar de que no existe una entrevista-tipo aplicable a todos los perfiles de candidatos, ni a todos los puestos, sí que hay pautas que toda pyme, emprendedor o franquicia debería conocer […]
Leer más →Tendencias principales del talento para 2015
Por Hays, Multinacional británica especializada en la contratación de profesionales cualificados. Optimización móvil, una escasez de ‘super’ habilidades, innovación continua y gestión del cambio son, a nivel general, algunas de las tendencias que impulsarán el crecimiento del empleo en el mundo en 2015. Además, la demanda se concentrará en competencias de alto nivel, sobre […]
Leer más →Claves para seleccionar personal a través de Twitter y Facebook
Por Internet Academi, Plataforma online española de formación sobre Internet. Los responsables de Recursos Humanos usan cada vez más las redes sociales en sus procesos de selección, y según nuestros datos, las tres redes sociales que más utilizan las empresas para reclutar empleados son LinkedIn (el 65% de las compañías la ha usado en […]
Leer más →Ventas, TIC, ingenieros y financieros, perfiles de profesionales más demandados para 2015
Un reciente estudio llevado a cabo por Randstad Professionals, firma especializada en selección de perfiles directivos, técnicos y responsabilidad, pone de manifiesto que los profesionales de ventas y marketing, del sector de TIC, ingenieros y trabajadores del sector financiero serán quienes tengan más facilidades a la hora de acceder al mercado laboral en 2015. Lo […]
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