Los portales de empleo clásicos no ofrecen candidatos válidos a las startups
Aunque han cumplido a gran labor hace años, los portales de empleo clásicos no cubren actualmente las reales expectativas de las startups a la hora de ofrecer como resultado de búsqueda los perfiles que realmente necesitan este tipo de compañías, según pone de manifiesto el “Primer Estudio sobre el Talento en Startups Españolas”, que ha […]
Leer más →El problema de la selección de personal
Por Marta Díaz Barrera, Socia Directora de Impulsando y Entrenando tu Talento, firma especializada en asesoramiento y orientación de carrera profesional (www.entrenandotutalento.com). Son muchas las empresas que tienen una vacante libre y, sin embargo, deciden no incorporar a nadie a dicho puesto, o incluso retrasar su contratación en base a dos parámetros: -Tiempo. Procesos […]
Leer más →Oficios manuales cualificados, comerciales e ingenieros, profesionales más difíciles de encontrar por las empresas españolas
Si bien solo el 3% de los directivos españoles asegura tener dificultades para encontrar el talento necesario para sus empresas, algo que sí sufren como media el 36% de los dirigentes de todo el mundo, los oficios manuales cualificados, los comerciales y los ingenieros son los perfiles laborales con mayor dificultad para encontrarse actualmente en […]
Leer más →Tendencias en los procesos de selección de trabajadores
Por Secretary Plus, Consultora especializada en selección de secretarias y asistentes de dirección y mandos intermedios. La difícil situación económica actual, que aumenta el número de candidatos, el uso de herramientas tecnológicas o la nueva demanda del mercado son aspectos que están transformando de forma notable cómo se llevan a cabo los procesos de […]
Leer más →Consejos para redactar un buen curriculum
Por Lukkap, Consultora especializada en proyectos de transformación y cambio en empresas. El CV es nuestra carta de presentación a una empresa y puede tener una importancia decisiva dentro del arduo proceso de la búsqueda de empleo. Lograr atraer la atención del responsable de recursos humanos encargado de la selección y destacar por encima […]
Leer más →Errores a evitar en la búsqueda de empleo
Por Yolanda Álvarez, General Manager de Secretary Plus, Consultora especializada en selección de secretarias y asistentes de dirección y mandos intermedios. Encontrar trabajo en los tiempos que corren desde luego complicado. La falta de oferta y el exceso de demanda obligan a que el proceso de búsqueda de empleo no deje margen para el […]
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