La actual rotación en las posiciones directivas
Por Setesca Talent, División de identificación y captación de talento profesional de Setesca, Consultora especializada en implantación de procesos de optimización y aumento de competitividad en empresas. El mercado actual, tan cambiante, está demandando perfiles profesionales diferentes a las necesarios de hace apenas tres años. Las nuevas tecnologías, las tendencias empresariales y los nuevos […]
Leer más →Pasos para convertirse en directivo digital
Por Roberto Menéndez, Director de la Feria de Empleo en la Era Digital, certamen que este año ha celebrado la primera convocatoria el 24 y 25 de mayo y cuya segunda tendrá lugar el 15 y 16 de noviembre. Los tiempos cambian. El cambio asusta a muchas personas. Las empresas están formadas por personas. […]
Leer más →Formación, experiencia y capacidad de trabajo en equipo, competencias más demandas por las empresas
“Tendencias clave para directivos y altos ejecutivos a nivel mundial”, el último informe llevado a cabo por Page Executive, multinacional especializada en la búsqueda y selección de perfiles de alta dirección a nivel nacional e internacional, muestra que, entre los sectores que están ofreciendo un mayor número de oportunidades profesionales, destacan digital, seguros, healthcare, tecnología […]
Leer más →El gran consumo, sector que demanda más perfiles de alta dirección
En un cambio de tendencia respecto a estudios anteriores, en los que la industria se había posicionado como el primer sector en demandar profesionales para la alta dirección, el último informe llevado a cabo por Page Executive, multinacional especializada en la búsqueda y selección de perfiles de alta dirección a nivel nacional e internacional, muestra […]
Leer más →Curriculum perfecto de un directivo
Por Padula & Partners, Consultora internacional especializada en organización, headhunting y management. Para enfrentarnos a un proceso de selección es importante que el “curriculum vitae” (CV) sea claro y conciso (si el candidato tiene muchos años de experiencia, puede ocupar más de una página, pero tampoco debemos sobrepasarnos). Y en ese sentido, el formato […]
Leer más →Alejandro Klecker: “Antes se cambiaba de trabajo con más espíritu de hacer cosas nuevas; ahora se analizan mucho más las oportunidades”.
Por Pedro A. Muñoz. A partir de la irrupción de Internet en el mercado del mundo de los recursos humanos, el mismo no ha cesado de evolucionar a todos sus niveles: emergen nuevas modalidades de gestión empresarial, se demandan vanguardistas tipos de talento, se cuestionan los MBA tradicionales, etc., atentos a las siempre cambiantes […]
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