En un cambio de tendencia respecto a estudios anteriores, en los que la industria se había posicionado como el primer sector en demandar profesionales para la alta dirección, el último informe llevado a cabo por Page Executive, multinacional especializada en la búsqueda y selección de perfiles de alta dirección a nivel nacional e internacional, muestra que durante el primer semestre de este año ha sido el gran consumo el primer empleador (19%), seguido por la industria (16%), la banca y seguros (13%) y el retail (13%). De hecho, hace un año, la industria y el retail lideraban el listado de los sectores que solicitaban un mayor número de perfiles directivos (19% cada uno), seguidos por banca y finanzas (11%) y gran consumo, healthcare y servicios (8% cada uno).
Dentro de esa dinámica, también han cambiado los perfiles profesionales más demandados, hasta el punto de que ahora el más buscado es el de director general o country manager (29%), en tanto que en 2014 la posición más demandada era la de director comercial o director de Marketing (35%). Por otra parte, y al margen de que los hombres siguen siendo mayoría en los puestos directivos (65% frente al 35%), una situación que apenas ha variado de un año para otro (aunque también es cierto que la tendencia es que esta diferencia vaya disminuyendo paulatinamente), la mayoría de los directivos españoles continúan teniendo entre 36 y 45 años.
En otro orden de cuestiones, el estudio también señala que, por tercer año consecutivo, uno de los puntos más relevantes en el primer balance del año es el aumento de la variación salarial, que ha sido implementado ahora por el 65% de las compañías en España, mejorando así sustancialmente en comparación con el mismo período del año pasado, cuando el porcentaje de empresas que decidieron incrementar su variación salarial se limitó al 41%.
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