Muchos empleados, descontentos con la gestión de sus jefes
Motivados por distintas causas, la realidad es que actualmente una buena parte de los trabajadores europeos se muestran descontentos en su lugar de trabajo, según constata el “People Unboxed”, último estudio realizado por el proveedor global de soluciones de gestión del capital humano ADP. El documento, basado en una encuesta online realizada durante el pasado […]
Leer más →Desafíos de los departamentos de RR.HH. en la era de la digitalización (*)
Por Carlos Pelegrín, Director General de MBIT School, centro español de formación especializado en “business intelligence” y “big data”. La revolución digital está haciendo que industrias enteras tengan que reinventarse. En esa línea, los nuevos players del mercado han llevado a las organizaciones a nuevas formas de entender el negocio y los recursos humanos, […]
Leer más →Invertir en valor humano, el reto pendiente de los negocios
Por Cipri Quintas, Empresario fundador de más de 35 negocios y autor de “El libro del Networking”. Para lograr el éxito como emprendedor en un mercado tan competitivo como el actual es preciso renovar los conceptos establecidos en un proceso de innovación constante y adaptarlos a las nuevas realidades bajo las normas de la […]
Leer más →La conciliación asciende a segundo factor más importante al elegir empresa
Aunque por cuarto año consecutivo el primer factor considerado por los empleados de España (y también de todo el mundo) a la hora de elegir una compañía en la que trabajar sigue siendo el salario, ya que así es señalado entre los cinco preferentes por el 63% (63% también en 2016 y 62% en 2015) […]
Leer más →La mejora de la productividad, prioridad de los programas de bienestar laboral
Según concluye la última edición del estudio bienal “WorkingWell: A Global Survey of Workforce Wellbeing Strategies”, si el objetivo de una empresa es crecer, su programa de bienestar laboral debería centrarse en incrementar la productividad de los empleados. De hecho, superando a otros objetivos como incrementar el compromiso de los empleados y atraer y retener […]
Leer más →El salario, principal razón para elegir trabajo
El primer factor considerado por los empleados de España (y también de todo el mundo) a la hora de elegir una compañía en la que trabajar sigue siendo el salario, ya que es apuntado entre los cinco preferentes por el 62% de los más de 225.000 empleados (11.500 en España) de 4.300 compañías sondeados en […]
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