Los empleados de oficina, desilusionados
Según revela un reciente informe de la firma de soluciones integradas de espacios para empresas Staples, en España hay demasiados trabajadores de oficina que se sienten decepcionados; se ven atrapados en unos espacios que no actúan en su favor. El documento, que se basa en una encuesta a 7.000 trabajadores de oficina de diez países […]
Leer más →Muchos empleados, descontentos con la gestión de sus jefes
Motivados por distintas causas, la realidad es que actualmente una buena parte de los trabajadores europeos se muestran descontentos en su lugar de trabajo, según constata el “People Unboxed”, último estudio realizado por el proveedor global de soluciones de gestión del capital humano ADP. El documento, basado en una encuesta online realizada durante el pasado […]
Leer más →Invertir en valor humano, el reto pendiente de los negocios
Por Cipri Quintas, Empresario fundador de más de 35 negocios y autor de “El libro del Networking”. Para lograr el éxito como emprendedor en un mercado tan competitivo como el actual es preciso renovar los conceptos establecidos en un proceso de innovación constante y adaptarlos a las nuevas realidades bajo las normas de la […]
Leer más →Claves para gestionar el talento y conquistar a los empleados
Por Meta4, Firma especializada en soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual. En un entorno que cada vez resulta más competitivo, las empresas deben desarrollar estrategias para atraer y retener el talento, reforzar el compromiso de los empleados y minimizar la huida de personas que representan un alto valor añadido. No hay que […]
Leer más →La conciliación asciende a segundo factor más importante al elegir empresa
Aunque por cuarto año consecutivo el primer factor considerado por los empleados de España (y también de todo el mundo) a la hora de elegir una compañía en la que trabajar sigue siendo el salario, ya que así es señalado entre los cinco preferentes por el 63% (63% también en 2016 y 62% en 2015) […]
Leer más →La mejora de la productividad, prioridad de los programas de bienestar laboral
Según concluye la última edición del estudio bienal “WorkingWell: A Global Survey of Workforce Wellbeing Strategies”, si el objetivo de una empresa es crecer, su programa de bienestar laboral debería centrarse en incrementar la productividad de los empleados. De hecho, superando a otros objetivos como incrementar el compromiso de los empleados y atraer y retener […]
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