El outplacement, como opción ventajosa para empresa y empleados
Por Itziar Nieto, Directora de Operaciones de Lukkap, Multinacional Consultora especializada en outplacement y transformación. El outplacement comprende el conjunto de acciones de asesoría, apoyo, orientación y seguimiento individual prestadas por una empresa a requerimiento de la compañía que desvincula a personas de su organización y dirigidas al profesional que se enfrenta a un […]
Leer más →Aumenta el dinamismo del empleo en España
Tras una cierta estabilidad que caracterizó al período que va de los años 2010 a 2012, el dinamismo laboral muestra un aumento significativo entre el primer trimestre del 2013 y finales del segundo trimestre de 2014 en nuestro país, según detecta el primer “Indicador de Dinamismo Laboral” (Meta4 IDL), índice que mide el comportamiento del […]
Leer más →La tasa de movilidad interprovincial de los trabajadores, en su nivel más alto de los últimos cuatro años
De los 3.557.000 contratos realizados en nuestro país durante el primer trimestre de 2014, más de 440.000 han supuesto migración del trabajador a otra provincia diferente a la que reside, lo que supone una tasa de movilidad interprovincial por trabajo del 12,48%, la más alta desde antes de 2010, pues en el primer trimestre de […]
Leer más →Uno de cada tres trabajadores españoles desempeña su actividad laboral en su municipio de nacimiento
Un 33,9% (5,6 millones) de los trabajadores de nuestro país están desempeñando su labor profesional en el mismo pueblo donde nacieron, según revela el informe “Residencia, empleo y movilidad de los trabajadores”, elaborado por la multinacional de soluciones de recursos humanos Randstad conforme a datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) relativos a los años […]
Leer más →La remuneración salarial, factor más importante para elegir una empresa para trabajar
Desbancando del primer puesto a la seguridad laboral a largo plazo, que ocupaba la primera posición en el estudio de la pasada edición, las condiciones económicas se sitúan ahora como el aspecto más importante para elegir una empresa, según detecta el último “Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad”, informe llevado a cabo […]
Leer más →Los trabajadores, más confiados en encontrar otro empleo
La primera oleada 2014 del “Randstad Workmonitor”, estudio elaborado por esta firma de soluciones de recursos humanos que ha entrevistado para esta ocasión a un total de 15.185 trabajadores en 32 países, detecta un aumento últimamente en las expectativas de los empleados españoles de encontrar otro trabajo distinto al que ocupan: el 39,3% de media […]
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