Norman Broadbent se convierte en Talengo
Dada la necesidad de contar con una estructura flexible que permita atender las necesidades de los clientes en cualquier lugar del mundo, la multinacional de consultoría integral especializada en liderazgo y búsqueda de directivos Norman Broadbent, que cuenta con presencia en España desde 1994, cambia ahora su denominación social por Talengo. Según Krista Walochik, presidente […]
Leer más →El talento interno, una de las principales razones de los inversores para entrar en un proyecto
Los inversores dan más importancia a las personas que a la idea a la hora de invertir en un proyecto. Sin embargo, un buen número de ellos no están del todo satisfechos con el talento de los equipos de aquellas startups en las que inyectan dinero. De hecho, solo el 54% asegura que sus socios […]
Leer más →La valoración del talento, clave para invertir en una startup
La gran mayoría de los inversores españoles en startups considera fundamental el talento interno a la hora de invertir en una compañía, según apunta el “Primer Estudio sobre el Talento” que ha desarrollado la consultora Talentoscopio de las inversiones realizadas en startups españolas. Basado en una encuesta telefónica a un centenar de inversores en startups […]
Leer más →La innovación, gran reto de la gestión de los recursos humanos
El principal reto de las organizaciones para adaptarse al contexto actual, marcado por los nuevos modelos de trabajo, las nuevas tecnologías y la globalización, pasa por potenciar la innovación en RRHH, con foco en la transformación de las organizaciones, según el estudio “Odisea 2017, gestionando personas en tiempos de cambio”, elaborado por la consultora People […]
Leer más →Claves para atraer y retener talento en el actual entorno cambiante (*)
Por Rodrigo Martín, Presidente de la filial española de Randstad, multinacional de servicios de recursos humanos. Ahora que el entorno laboral comienza a recuperarse, debemos evitar la crisis del talento, ya que el éxito de las organizaciones depende exclusivamente del talento. Es la fuente de todas las ventajas competitivas. En cualquier caso, para detectar […]
Leer más →Una plantilla joven y diversa, clara ventaja competitiva, exige una nueva estrategia de RRHH
Según un reciente estudio patrocinado por SuccessFactors, proveedora de software de gestión de capital humano (HCM) y filial de la multinacional de aplicaciones de negocios SAP, el crecimiento de los negocios depende en buena medida de atraer y retener una plantilla con valores y grupos demográficos distintos, ya que eso supone, cada vez más, una […]
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