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El salario, primer factor de motivación y retención para los profesionales españoles

Por   /  28 octubre, 2014  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Salarios para retener, de pixabay

El 47% de los hombres y el 45% de las mujeres señala que el aspecto más importante que les retiene en su puesto de trabajo es el salario, de modo que el mismo se convierte en el primer factor de motivación y retención para los profesionales españoles, conforme a una investigación llevada a cabo por […]

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Tres de cada cuatro profesionales consideran esencial llegar a ser jefe

Por   /  23 octubre, 2014  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Empleados, Empresas/ Negocios, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Organización/ Ejecutivos, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Consejos para ser un buen jefe

Nada menos que el 73% de los profesionales considera esencial para su carrera profesional llegar a ser jefe, tal y como pone de manifiesto una encuesta realizada por la consultora de mandos intermedios y directivos Robert Walters a más de 500 profesionales en España. Para un 62%, el mayor beneficio de conseguir ese status y […]

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Ingeniería industrial, administración y dirección de empresas e informática, carreras con mejor futuro

Por   /  18 septiembre, 2014  /  Empleados, Empresas/ Negocios, Gestión/ Management, Informes, Organización, Organización/ Ejecutivos, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Liderazgo motivador, de Free Download

Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería Industrial e Informática son los estudios con mayor proyección laboral según detecta el último informe llevado a cabo por Randstad Professionals, compañía perteneciente al grupo de soluciones de recursos humanos Randstad y que está especializada en la selección de perfiles directivos, técnicos y de responsabilidad. El estudio, que […]

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La conquista del seleccionador en una entrevista de trabajo

Por   /  25 septiembre, 2013  /  Empleados, Gestión, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Opinión, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Éxito en procesos de selección

Por Impulsando y Entrenando tu Talento, firma especializada en asesoramiento y orientación de carrera profesional (www.entrenandotutalento.com) La gran mayoría de entrevistas se ganan o se pierden en los primeros segundos. Puede parecer duro, pero refleja la realidad de los procesos de selección en un mercado tan competitivo como el actual. De hecho, cuatro de cada […]

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Gestionar la propia carrera profesional

Por   /  9 septiembre, 2013  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Gestiona tu carrera profesional

Por José Medina, Presidente de Odgers Berndtson, firma española especializada en búsqueda y selección de personal directivo y en consultoría de dirección (*).  (*) Resumen de su conferencia “Lead your career”, celebrada el pasado mes de junio en el campus de Madrid de Schiller Internacional University. Actualmente existen dos tipos de personas: los que dirigen […]

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Yovijob, novedosa plataforma de empleo basada en tecnologías de video

Por   /  20 junio, 2013  /  Empresas/ Negocios, Externalización/ Outsourcing, Gestión/ Management, Productos/ Servicios, Recursos Humanos, Tecnología  /  Sin Comentarios

Web de Yovijob

En respuesta a una clara necesidad del mercado laboral, sobre todo teniendo en cuenta la posibilidad de considerar un trabajo en otro país, recientemente se ha puesto en marcha Yovijob, una nueva plataforma de empleo que ofrece como marca diferencial la posibilidad de incluir video curriculum e igualmente que las empresas interesadas puedan conocer a […]

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