Las empresas demandarán profesionales flexibles e independientes
En el camino por una empresa adaptada al futuro, no solo las propias compañía deberán ofrecer, entre otras condiciones, flexibilidad de trabajo para la captación del talento, sino que también ellas exigirán a los nuevos empleados que quieran integrarse en su organización flexibilidad, independencia, perfiles transversales capaces de adaptarse a las nuevas tendencias y tecnologías […]
Leer más →Las competencias, más valoradas que la experiencia ante un candidato
Tener competencias y habilidades son los elementos más valorados en un candidato, según el “Estudio tendencias de empleo universitario”, del observatorio Job Lab CEU-Santander, elaborado por el centro de formación CEU en colaboración con la consultora GFK. De hecho, nada menos que un 32,4% de las 941 empresas de toda España encuestadas en el mismo […]
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