Tendencias tecnológicas en el área de Recursos Humanos
Por David Martínez, Responsable de Transformación Digital de Watch & Act, Consultora de negocio especializada en la transformación desde las personas, la innovación y la tecnología. A nadie le extraña ya en los tiempos que corren que las personas y el talento suponen dos de los elementos críticos que determinan la ventaja competitiva que […]
Leer más →Dirección estratégica de recursos humanos
Autores: Natalia García Carbonell, Fernando Martín Alcázar y Gonzalo Sánchez Gardey. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Economía y Empresa”) 2017. En el actual entorno de los negocios, desde hace tiempo el factor humano ha pasado a ser de un creciente interés para las organizaciones como gran ventaja competitiva. La visión puramente administrativa de los recursos humanos de una empresa ha dado paso […]
Leer más →Retos de la gestión del talento para 2018
Por WOBI (World of Business Ideas), Plataforma especializada en contenido de negocios y organizadora del World Business Forum Madrid, evento sobre management celebrado el 3 y 4 de octubre. La edición de este año del “World Business Forum”, “Humanification: Pongamos el foco en las personas. Ahora y siempre”, ha identificado como retos más significativos […]
Leer más →Escaso nivel de digitalización en los departamentos de RR.HH.
Aunque un 70% tiene claro que hay que potenciar la digitalización, lo cierto es que apenas el 23% de los departamentos de Recursos humanos de las empresas españolas están adecuadamente digitalizados, según revela el estudio “Las claves de la situación actual de las empresas en España y el nivel de digitalización de los departamentos de […]
Leer más →Transformar la organización, prioridad de las empresas en capital humano
La necesidad de transformar las organizaciones se mantiene este año como la principal prioridad para el 88% de los responsables de Recursos Humanos, según pone de manifiesto el quinto estudio de “Tendencias Globales de Capital Humano 2017”, realizado por la firma de servicios profesionales Deloitte y que en esta edición lleva por título “Reescribiendo las […]
Leer más →El peligro de un creciente número de profesionales de RRHH obsoletos
Por David Reyero, HR Business Partner & Strategic Projects de la filial ibérica de la multinacional farmacéutica Sanofi. El desarrollo profesional es un aspecto clave en cualquier estrategia de gestión de personas moderna que aspire a aportar valor añadido al negocio y a sus trabajadores. En este contexto VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), […]
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