Smart feedback. Conversaciones para el desarrollo del talento
Autoras: Jane Rodríguez del Tronco, Rosa Rodríguez del Tronco y Noemí Vico García. Editorial: LID Editorial Empresarial (Colección “Acción Empresarial”) 2017. Las personas somos parte de muchos sistemas de relaciones a la vez. Relaciones en las que cada uno es cada uno, pero también relaciones y conversaciones gracias a las cuales vamos forjando nuestra […]
Leer más →Empresas con alma, empresas con futuro
Autor: Guillermo Echegaray. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Empresa y Gestión”) 2017. El experto en Psicología Clínica y Psicología Organizacional, además de en filosofía y teología, Guillermo Echegaray, al igual que otros muchos estudiosos de los negocios, está convencido de que las empresas tienen alma, y al respecto ha escrito el presente libro con el […]
Leer más →El peligro de un creciente número de profesionales de RRHH obsoletos
Por David Reyero, HR Business Partner & Strategic Projects de la filial ibérica de la multinacional farmacéutica Sanofi. El desarrollo profesional es un aspecto clave en cualquier estrategia de gestión de personas moderna que aspire a aportar valor añadido al negocio y a sus trabajadores. En este contexto VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), […]
Leer más →Relatos Humanos
Autores: Manuel Pozo Gómez (Coordinador), Lorenzo Rivarés Sanchez, Juan José Valle-Inclán Bustamante, Julio Rodríguez Díaz, Enrique Rodríguez Balsa, Luis Expósito Rodríguez, Tomás Otero Pino, Juan Antonio Esteban Bernardo, Ana López Seisdedos, Rosa Allegue Murcia y Carlos Cid Babarro. Editorial: Lid Editorial Empresarial (Colección “Acción Empresarial”) 2016. Diez experimentados directores de Recursos Humanos, coordinados por […]
Leer más →La marca personal como herramienta para el desarrollo de las organizaciones (*)
Por Arancha Ruiz, Headhunter y especialista en “personal branding”. Todos sabemos hacer algo de forma extraordinaria; puede ser desde algo sencillo hasta lo más complejo, pero todo el mundo tiene un talento que le convierte en un “crack”. Sin embargo, es necesario que las personas adapten su talento a esta nueva era, ya que […]
Leer más →La gestión del cambio ante la incertidumbre
Por Agustín Solavera, Director de Grupo Psicoac, consultora empresarial especializada en el desarrollo de personas y profesionales. Cada empresa pasa, en algún momento de su existencia, por una fase de incertidumbre. En ocasiones, la misma viene dada por el entorno externo a la organización. Otras, en cambio, se vive desde dentro de la misma, […]
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