Empresas con alma, empresas con futuro

Autor: Guillermo Echegaray.
Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Empresa y Gestión”) 2017.

El experto en Psicología Clínica y Psicología Organizacional, además de en filosofía y teología, Guillermo Echegaray, al igual que otros muchos estudiosos de los negocios, está convencido de que las empresas tienen alma, y al respecto ha escrito el presente libro con el objetivo de enseñar a encontrar ese alma de las empresas. No obstante, a diferencia de otros tratados, lo hace con una perspectiva holística y sistémica, que ayuda a ver el todo y no las partes, y teniendo en cuenta a las personas que forman parte de ellas y las conexiones entre las mismas, creando contextos que les permitan potenciar sus virtudes individuales, sacar lo mejor de cada una de ellas y crear sinergias.

Entiende desde luego el autor que la mayor parte de las propuestas de hacer más humanas las empresas surgen desde un planteamiento individual y ético, pero la perspectiva de esta obra quiere ayudar a que nos demos cuenta que estamos más conectados de lo que creemos y que aprendamos a mirar con ojos nuevos esas conexiones, a entender de manera distinta los problemas y situaciones que acontecen en el mundo de la empresa y a actuar sobre ellos con otras claves.

Para Echegaray, las personas son mejores si se les da la oportunidad de ser mejores; si se les dota de contextos que hagan que surja lo mejor de ellas. Y es que lo sistémico va a de esto: de aprender a pensar en contextos y a crear y desarrollar buenos contextos.

Realiza de esta manera todo una mirada sistémica a las organizaciones y pone a disposición del mundo organizacional el aprendizaje y las enseñanzas de las constelaciones sistémicas estructurales (SyST), sobre las que es un avalado especialista, y su aproximación trasversal. Confiesa el autor que en este libro no ha querido hablar de constelaciones, pero sí de lo que ha ido descubriendo sobre ellas, como las experiencias al respecto de empresas clientes. Y es que en este particular enfoque que presenta surge la posibilidad de mejorar los procesos de los clientes de una manera cuidadosa, respetuosa y apreciativa que permite a los propios individuos liberar sus propias habilidades creativas y así cambiar sus mundos.

Y así, y apoyado en muchas experiencias y ejemplos que se incluyen a lo largo del volumen, se proporciona aquí un camino (el sistémico) y una completa guía para lograr y ayudar a que las empresas encuentren su alma (fuente de la calidad colectiva) y su propósito. En cualquier caso, el libro está pensado a modo de tapas, de manera que uno pueda tomar de un capítulo o de otro, sin tener que probarlos todas. Por eso, la primera parte habla de mirar, antes de la segunda, que es entender, y, una vez con lo anterior, pasar a la tercera: actuar. Pero a quien le sobre algunas o las dos partes precedentes, puede ir directamente a la tercera

De esta forma, Guillermo Echegaray concreta haber pretendido facilitar un libro de divulgación provisto de claves que ayuden al consejero delegado, al manager, al director de RRHH, al consultor o a todo aquel que se interesa por el mundo de las organizaciones, a abrirse a una perspectiva (la sistémica) que siempre ha estado ahí pero que no tantas veces hemos sido capaces de ver. “Y cuando uno descubre estas claves, actúa distinto, es más feliz y crea futuro”.

Javier Díaz Giménez, profesor de Economía del IESE Business School, aconseja en el Prólogo de este libro leerlo si uno cree que su empresa tiene alma, o si cree que la tenía y la ha perdido. Y eso sí, remata diciendo: “Piénseselo bien, porque esta recomendación es, a la vez, una invitación y un desafío”.

Artículos Relacionados:

Inspiración. La llama que enciende el alma El futuro de la comunicación Alma Consulting entra en el mercado de gestión del absentismo laboral El año sin pantalones. WordPress.com, el futuro del trabajo Recetas para curar el cuerpo y el alma Adrián González, Director Comercial de Alma Consulting Group España Ingeniería industrial, administración y dirección de empresas e informática, carreras con mejor futuro Las empresas, sin preparación para el futuro del trabajo