Desafíos de los departamentos de RR.HH. en la era de la digitalización (*)
Por Carlos Pelegrín, Director General de MBIT School, centro español de formación especializado en “business intelligence” y “big data”. La revolución digital está haciendo que industrias enteras tengan que reinventarse. En esa línea, los nuevos players del mercado han llevado a las organizaciones a nuevas formas de entender el negocio y los recursos humanos, […]
Leer más →Tendencias en la gestión del talento
Por Top Employers Institute, Firma certifica de forma global las condiciones excelentes que las empresas ofrecen a sus empleados. En un entorno de aceleración exponencial, la función de Recursos Humanos vivirá sin duda grandes transformaciones durante este año. De hecho, el 41% de los CEO prevé que su compañía cambiará significativamente en los próximos […]
Leer más →Gestión del talento
Autor: Roberto Luna Arocas. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Empresa y Gestión”) 2018. La denominada “guerra por el talento” es una realidad que las empresas no pueden obviar actualmente, hasta el punto de que quien no esté hoy en día en la ella lo tendrá más difícil para competir en el mercado. Pero, según relata […]
Leer más →Retos de la gestión del talento para 2018
Por WOBI (World of Business Ideas), Plataforma especializada en contenido de negocios y organizadora del World Business Forum Madrid, evento sobre management celebrado el 3 y 4 de octubre. La edición de este año del “World Business Forum”, “Humanification: Pongamos el foco en las personas. Ahora y siempre”, ha identificado como retos más significativos […]
Leer más →Escaso nivel de digitalización en los departamentos de RR.HH.
Aunque un 70% tiene claro que hay que potenciar la digitalización, lo cierto es que apenas el 23% de los departamentos de Recursos humanos de las empresas españolas están adecuadamente digitalizados, según revela el estudio “Las claves de la situación actual de las empresas en España y el nivel de digitalización de los departamentos de […]
Leer más →Transformar la organización, prioridad de las empresas en capital humano
La necesidad de transformar las organizaciones se mantiene este año como la principal prioridad para el 88% de los responsables de Recursos Humanos, según pone de manifiesto el quinto estudio de “Tendencias Globales de Capital Humano 2017”, realizado por la firma de servicios profesionales Deloitte y que en esta edición lleva por título “Reescribiendo las […]
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