El peligro de un creciente número de profesionales de RRHH obsoletos
Por David Reyero, HR Business Partner & Strategic Projects de la filial ibérica de la multinacional farmacéutica Sanofi. El desarrollo profesional es un aspecto clave en cualquier estrategia de gestión de personas moderna que aspire a aportar valor añadido al negocio y a sus trabajadores. En este contexto VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), […]
Leer más →Relatos Humanos
Autores: Manuel Pozo Gómez (Coordinador), Lorenzo Rivarés Sanchez, Juan José Valle-Inclán Bustamante, Julio Rodríguez Díaz, Enrique Rodríguez Balsa, Luis Expósito Rodríguez, Tomás Otero Pino, Juan Antonio Esteban Bernardo, Ana López Seisdedos, Rosa Allegue Murcia y Carlos Cid Babarro. Editorial: Lid Editorial Empresarial (Colección “Acción Empresarial”) 2016. Diez experimentados directores de Recursos Humanos, coordinados por […]
Leer más →Experiencia de empleado
Autores: Rafael Vara, Itziar Nieto e Ignacio Fernández de Piérola. Editorial: Lid Editorial Empresarial (Colección “Acción Empresarial”) 2015. Ninguna empresa puede ya subsistir y competir con éxito sin una buena experiencia de cliente, para lo que es crítico sobre todo calidad de producto y servicio. Pero, además, hoy, incluso eso tampoco parece suficiente si, […]
Leer más →Evolución y perspectivas de los Recursos Humanos en la “Era Digital”
Por Carlos de Benito, Director del Máster de Dirección de RR.HH. en la Era Digital de la firma de formación empresarial online LIDlearning y de Interlaboris, compañía especializada en gestión de empresas, relaciones laborales y comunicación corporativa, bajo el sello del centro universitario La Salle. Venimos de un período en el que las Direcciones […]
Leer más →Oportunidades y retos en la gestión de los recursos humanos en las pymes
Por Cezanne HR, Multinacional británica especializada en soluciones online de recursos humanos. La diversidad de enfoques para gestionar los recursos humanos en las pymes es una de las mayores complejidades a la que deben enfrentarse este tipo de organizaciones. De hecho, en función del momento en el que se encuentre la compañía, su visión […]
Leer más →Recursos Humanos, piedra angular en los procesos de transformación empresarial
Por Santiago de Miguel, CEO de People Excellence, consultora de Recursos Humanos dedicada a la transformación del talento y el liderazgo en las organizaciones. Hablar de cambio, sobre todo vinculado con el ámbito de recursos humanos, es un tema muy manido. Pero es necesario dar un paso más y establecer la diferencia entre empresas […]
Leer más →
PUBLICIDAD
