La innovación, gran reto de la gestión de los recursos humanos
El principal reto de las organizaciones para adaptarse al contexto actual, marcado por los nuevos modelos de trabajo, las nuevas tecnologías y la globalización, pasa por potenciar la innovación en RRHH, con foco en la transformación de las organizaciones, según el estudio “Odisea 2017, gestionando personas en tiempos de cambio”, elaborado por la consultora People […]
Leer más →Compromiso y estrategia: un modelo de gestión dinámico e integral
Por Antonio Méndez Guzmán, Consultor senior & coach ejecutivo. Toda empresa tiene una estrategia (aunque algunas no la hayan explicitado ni comunicado adecuadamente a sus empleados). Pero para llevarla a cabo, previamente, la empresa debe haber definido y transmitido adecuadamente su misión (razón de ser), visión (hacia dónde quiere ir y dónde quiere estar en […]
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