Por Patricia García, Presidenta Institucional de Grupo Femxa, firma dedicada a la formación continua.
Los emprendedores son determinantes para el crecimiento económico del país y tienen un papel fundamental en la innovación. Además de crear la mayor parte del empleo, facilitan el desarrollo y el crecimiento de personas y organizaciones, y desde luego son imprescindibles en el tejido empresarial y económico de nuestro país.
España ha registrado en los últimos años un crecimiento en la tasa de actividad emprendedora, y aunque no alcanza las cifras de otros países, lo cierto es que son cada vez más las personas que deciden llevar adelante su propio proyecto empresarial. En esa línea, las actividades a las que se dirigen la mayoría de las nuevas pequeñas empresas españolas pertenecen a sectores como construcción, comercio, transporte, servicios y actividades jurídicas y de contabilidad.
Las motivaciones que impulsan a este colectivo de emprendedores son muy diversas. Algunos buscan su realización personal; otros, reorientar su carrera profesional, mejorar su estatus o gestionar sus ideas por sí mismos. Pero, últimamente, cada vez más gente se decide a montar su propio negocio por necesidad, debido a la falta de oportunidades en el actual mercado laboral español. De hecho, más de la quinta parte de las personas que crean una empresa hoy en día en España lo hacen porque no tienen otra alternativa posible. Esto demuestra la valentía de muchas personas que deciden quedarse en su país y apostar por ellas mismas, en lugar de marcharse al extranjero.
Pero, si bien el número de nuevas pequeñas empresas ha crecido en los últimos años, el afianzamiento de estas actividades se ha reducido. La falta de experiencia y de formación específica y concreta sobre aspectos relevantes del día a día dificulta a los nuevos emprendedores resolver todas las necesidades que van surgiendo a medida que empiezan a gestionar y dirigir una empresa. Y es que la ausencia de formación y educación específica en gestión emprendedora es una de las causas de la elevada mortandad de nuevas empresas en su inicio, según aseguran los expertos en formación.
En esa línea, la falta de referentes en el entorno es una de las barreras para lanzarse a la actividad emprendedora. En ningún sitio nos enseñan, desde la base, cómo crear un negocio y conseguir que funcione. Hay escuelas de negocios, que hoy en día, la mayor parte de la gente no se puede permitir, pero, incluso en ellas, se suelen tratar temas relativamente abstractos y demasiado avanzados. Así, cuando montamos un negocio, nos perdemos con los pequeños detalles: qué tipo de sociedad nos interesa; cómo contratar a alguien; por supuesto, todo el tema de ayudas, que es muy engorroso; cómo capitalizar el paro… Pero el emprendedor necesita un acompañamiento a lo largo del inicio de su actividad y además herramientas adecuadas a su dimensión (una pequeña empresa es algo absolutamente distinto a una gran empresa, y las herramientas que se emplean no son extrapolables, a la vez que el grado de incertidumbre es mayor y la agilidad y el asesoramiento son imprescindibles).
Por ello, los expertos en formación coinciden en la necesidad de ofrecer una solución formativa integral específica para este colectivo. Un emprendedor normalmente sabe de su profesión, pero suele tener lagunas en los aspectos de gestión empresarial y, además, no tiene los recursos para separar gestión de trabajo. En definitiva, al inicio tiene que hacerlo todo él y, después, en sus primeras etapas, contratará personas para trabajar, pero no para gestionar.
En primer lugar, el emprendedor tiene que vender para poder vivir, y después tener herramientas que le permitan un apoyo en el momento que lo precise, y en muchos casos disponer de referencias reales de personas que han pasado por sus mismos problemas a las que consultarles. De ahí que en las primeras etapas de su empresa, los emprendedores necesitan formación muy concreta sobre aspectos relevantes de su día a día, de tal manera que sean útiles para resolver todas las necesidades que vayan surgiendo a medida que empieza a gestionar y dirigir una empresa. Por ello, se deben proporcionar al emprendedor los conocimientos apropiados para que su formación le capacite para gestionar su empresa de manera correcta y para resolver las posibles eventualidades con las que se encuentre; pero además es fundamental que cuente con una figura de confianza, un mentor, alguien con experiencia en el mundo laboral que le asesore y aconseje a la hora de tomar decisiones.
Imagen cortesía de chanpipat / FreeDigitalPhotos.net
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