Salvados in extremis
Autor: Bernardo Quinn. Editorial: Lid Editorial Empresarial (Colección “Acción Empresarial”) 2015. La necesaria adaptación a una nueva situación y a un nuevo escenario pone en peligro a menudo la continuidad de muchas organizaciones, incluso en el caso de empresas que, a pesar de haber volado alto en el pasado, hoy se pueden encontrar en […]
Leer más →Gestión del cambio
Autores: Juan Ferrer. Editorial: LID Editorial Empresarial (Colección “Acción Empresarial”) 2014. Como señala en el prólogo de este libro Juan Verde, consultor y exasesor del presidente Barack Obama, vivimos inmersos en un mundo y en un entorno cambiantes que se mueven a velocidad de crucero; de ahí que el entendimiento, la adaptación y la […]
Leer más →Las grandes corporaciones, sin preparación para la transformación del negocio
Aunque nada menos que el 86% de los ejecutivos de las grandes empresas del mundo cree que su organización debería llevar a cabo una iniciativa de transformación del negocio regularmente para seguir siendo competitiva, lo cierto es que, según muestra el estudio “Making the Change: Planning, Executing and Measuring a Successsful Business Transformation”, casi la […]
Leer más →Recursos Humanos, piedra angular en los procesos de transformación empresarial
Por Santiago de Miguel, CEO de People Excellence, consultora de Recursos Humanos dedicada a la transformación del talento y el liderazgo en las organizaciones. Hablar de cambio, sobre todo vinculado con el ámbito de recursos humanos, es un tema muy manido. Pero es necesario dar un paso más y establecer la diferencia entre empresas […]
Leer más →La gestión del cambio ante la incertidumbre
Por Agustín Solavera, Director de Grupo Psicoac, consultora empresarial especializada en el desarrollo de personas y profesionales. Cada empresa pasa, en algún momento de su existencia, por una fase de incertidumbre. En ocasiones, la misma viene dada por el entorno externo a la organización. Otras, en cambio, se vive desde dentro de la misma, […]
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