Próxima parada: de la evolución a la acción
Autor: Norbert Monfort. Editorial: LID Editorial Empresarial (Colección “Acción Empresarial) 2017. Aunque tiene casi todas las apariencias de ser un libro (no tiene índice al uso, su diseño y organización rompen con el modelo habitual, etc.) que aporta mera información, la verdad es que “Próxima parada: de la revolución a la acción” constituye en […]
Leer más →Los empleados, dispuestos a ser embajadores de su marca
Dado que la mayoría de los empleados (60%) cree que ello incrementa la fidelidad, así como las ventas (apuntado por un 44%), a la vez que supone una herramienta para el lanzamiento de nuevos productos y servicios (43%), además de resultar una capacidad para reconocer el compromiso de los trabajadores más involucrados (36%) y un […]
Leer más →Escaso nivel de digitalización en los departamentos de RR.HH.
Aunque un 70% tiene claro que hay que potenciar la digitalización, lo cierto es que apenas el 23% de los departamentos de Recursos humanos de las empresas españolas están adecuadamente digitalizados, según revela el estudio “Las claves de la situación actual de las empresas en España y el nivel de digitalización de los departamentos de […]
Leer más →Transformar la organización, prioridad de las empresas en capital humano
La necesidad de transformar las organizaciones se mantiene este año como la principal prioridad para el 88% de los responsables de Recursos Humanos, según pone de manifiesto el quinto estudio de “Tendencias Globales de Capital Humano 2017”, realizado por la firma de servicios profesionales Deloitte y que en esta edición lleva por título “Reescribiendo las […]
Leer más →Gran parte de los empleados desconoce la cultura de su empresa
La falta de comunicación interna en las empresas españolas provoca que muchos empleados no conozcan la cultura de su compañía y, por tanto, no se sientan identificados con ella. En concreto, según una encuesta llevada a cabo entre directivos y empleados de distintos sectores de actividad por Tech Executive Search, la headhunter española especializada en […]
Leer más →Hacer un poco el vago para ser más productivo
Por Alfredo Díez, Consultor y coach especializado en habilidades directivas y desarrollo de potencial humano. Con jornadas de trabajo que absorben casi toda nuestra vigilia y la sensación de estar sometidos a una permanente presión, no podemos pretender estar siempre al 100% en el trabajo. Es más realista aceptar que necesitamos ese pequeño hueco […]
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