Los españoles, entre los empleados europeos menos ausentes al trabajo
Frente a una media europea del 72%, nada menos que el 79% de los trabajadores españoles afirma que en 2015 estuvieron todos los días del año presentes en su empleo, según revela el “8º Barómetro Europeo del Absentismo y Compromiso de los Trabajadores”, reciente investigación llevada a cabo por la consultora de “business performance Ayming. […]
Leer más →Mayoritaria satisfacción de los españoles con su empleo actual
En torno a 13 millones de empleados españoles (74% de todos los ocupados en nuestro país) se sienten en estos momentos satisfechos con su actual puesto de trabajo, tal como refleja el último “Randstad Workmonitor”, correspondiente al segundo trimestre de 2016 y que recoge la opinión de más de 13.500 entrevistas a trabajadores realizadas en […]
Leer más →Habilidades directivas
Autores: Julio García del Junco y José Manuel Brás-Dos-Santos. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Empresa y Gestión”) 2016. Si bien la tarea de dirigir es relativamente sencilla, no lo es menos que también resulta compleja a la vez. Sobre todo dirigir con éxito, pues precisa disponer de muchas y variadas habilidades que deben adornar la […]
Leer más →Un tercio de las empresas, incapaz de atraer el talento
El estudio “Talent Trends Report 2016”, llevado a cabo por la multinacional de soluciones de recursos humanos Randstad, detecta que uno de los principales objetivos del sector este año es la atracción y retención del talento. Sin embargo, lo cierto es que el 32% de los 400 directores de Recursos Humanos de empresas en España […]
Leer más →Trabajadores para el siglo XXI
Por José Enebral Fernández, Consultor senior. La literatura del management apunta lógica y tradicionalmente al directivo, y le viene asociando conceptos favorables y alentadores, como liderazgo, talento, inteligencia emocional, ética, proactividad, resiliencia, visión de futuro, excelencia, etc. Puede que liderazgo y talento sobresalgan (especialmente en jornadas y conferencias) desde hace tiempo, acaso porque se […]
Leer más →Software para gestión de recursos humanos, más que bueno, algo esencial
Por Cezanne HR, Multinacional especializada en soluciones de software de recursos humanos. Cuando los presupuestos están ajustados, resulta particularmente difícil convencer a los responsables de compras de que invertir en adquirir o actualizar sistemas para la gestión de los recursos humanos puede marcar la diferencia en una compañía con respecto a la competencia. Por […]
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