Consejos prácticos ante el RGPD
Por Vincent Vandendael, Chief Commercial Officer de Lloyd´s, Firma Multinacional de seguros y reaseguros especializados. El Reglamento General Europeo de Protección de Datos (RGPD) entra en vigor en solo unas semanas y sería difícil exagerar su importancia para las empresas. De hecho, de la noche a la mañana, las consecuencias de una violación de […]
Leer más →Tendencias en la gestión del talento
Por Top Employers Institute, Firma certifica de forma global las condiciones excelentes que las empresas ofrecen a sus empleados. En un entorno de aceleración exponencial, la función de Recursos Humanos vivirá sin duda grandes transformaciones durante este año. De hecho, el 41% de los CEO prevé que su compañía cambiará significativamente en los próximos […]
Leer más →El obligado cumplimiento de la protección de datos en las empresas
Por Eduardo Ochoa, Manager del departamento de Operations Performance de Ayming, Firma de “business performance. A apenas dos meses para la finalización del periodo de adaptación al Reglamento General de Protección de datos (RGPD), es aconsejable desde luego que las empresas inicien un programa de adecuación progresivo y continuo en sus procesos internos, máxime […]
Leer más →Los viajeros de negocios no informan a sus jefes sobre su ocio en los desplazamientos
Aunque casi todos (92%) los jefes y supervisores apoyan a sus empleados cuando se toman un descanso para divertirse mientras viajan por negocios, muchos viajeros de negocios evitan contárselo a sus jefes, a sus compañeros de trabajo e incluso a sus cónyuges. Según una encuesta realizada en Estados Unidos por la empresa de alquiler de […]
Leer más →Las herramientas de movilidad y colaboración, decisivas en la mejora de la productividad
Según revela el informe “La gente, la productividad y el lugar de trabajo digital 2018”, elaborado por la multinacional operadora de telecomunicaciones BT, los ejecutivos de TI de todo el mundo coinciden en que hay cinco áreas de trabajo para mejorar la productividad de los empleados: un espacio de trabajo más conectado por vídeo; un […]
Leer más →Más de un tercio de los empleados se sienten discriminados en su trabajo
A pesar de que las empresas de toda la Unión Europea están obligadas por ley a asegurar un tratamiento igualitario de los empleados y a combatir todo tipo de discriminación por motivos de sexo, raza u origen étnico, religión o creencias, incapacidad, edad u orientación sexual, lo cierto es que un tercio (34%) de los trabajadores […]
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