Líderes diferentes y menos jefes, una necesidad ante el absentismo
Por Giovanni Grillo, Director General Internacional de la Región Sur de Ayming, Firma de “business performance” . Quizás es buen momento para impulsar y permitir evolucionar y mejorar el estilo de liderazgo de los que gestionan personas y empresas. Ir más allá del binomio absentismo laboral-compromiso de los trabajadores pasa por resolver de una […]
Leer más →Los managers, más comprometidos sobre absentismo que el resto de trabajadores
Los managers se ausentan de la empresa menos que el resto de trabajadores por motivos de trabajo. De hecho, según revela el “9º Barómetro Europeo del Absentismo y Compromiso de los trabajadores”, reciente investigación llevada a cabo por la consultora de “business performance” Ayming, solo el 26% de aquellos, frente al 55% del total de […]
Leer más →Habilidades directivas
Autores: Julio García del Junco y José Manuel Brás-Dos-Santos. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Empresa y Gestión”) 2016. Si bien la tarea de dirigir es relativamente sencilla, no lo es menos que también resulta compleja a la vez. Sobre todo dirigir con éxito, pues precisa disponer de muchas y variadas habilidades que deben adornar la […]
Leer más →Las empresas buscan managers con dotes de comunicación, organización y eficacia
Persona organizada, eficaz y con grandes dotes de comunicación para guiar y delegar en su equipo es la base del perfil ideal que buscan en la actualidad las compañías españolas cuando quieren incorporar a su organización directivos o mandos intermedios. Al menos, así lo pone de manifiesto un reciente estudio llevado a cabo por la […]
Leer más →Liderazgo por impulsión
Autor: Julián Gutiérrez Conde Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Empresa y Gestión”) 2013. Sin duda es en los momentos difíciles cuando las personas más debemos descender a las profundidades de nosotros mismos para identificar nuestro mayor poder y lograr lo mejor de nuestro ser. Es, por otra parte, también el punto en que es más necesario […]
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