Problemas para conciliar vida laboral y familiar en los trabajadores españoles
Más de dos tercios de los trabajadores en nuestro país (el 67,8% exactamente) aseguran que con frecuencia tienen problemas para conciliar su jornada laboral con la vida personal y/o familiar, a la vez que otro 2,2% dicen tenerlos siempre, según detecta un estudio llevado a cabo por la multinacional de soluciones de recursos humanos Adecco, […]
Leer más →Entorno laboral, productivo y feliz
Por Verónica Rodríguez de Orellana, Terapeuta y Directora de Coaching Club, Centro de gestión emocional y coaching grupal. Primero fue la conciliación laboral, después el teletrabajo y últimamente ha sido el “flexiworking”. Se trata, en cualquier caso, de diferentes maneras de denominar a fórmulas laborales flexibles, alejadas de los estrictos horarios de oficina. Así, […]
Leer más →Dejemos de perder el tiempo
Autores: Ignacio Buqueras y Jorge Cagigas. Editorial: LID Editorial Empresarial (Colección “Acción Empresarial”) 2017. A pesar de que es comúnmente sabido que el “tiempo es oro” o de que, como decía Gandhi, “un minuto que pasa es irrecuperable”, es una realidad que tanto en nuestra vida personal como en la laboral desperdiciamos a menudo […]
Leer más →Los horarios y espacios de trabajo flexibles, claves de la chispa creativa
Por Pedro Ballesteros, Country Manager para España y Portugal de Polycom, Multinacional especializada en comunicaciones avanzadas. A nadie le resultan inspiradoras las paredes de su oficina, ni los fluorescentes o las toses y voces de los compañeros. Los trabajadores, sin embargo, suelen intentarlo, y hacen un esfuerzo considerable decorándola con fotos familiares, frases motivacionales, […]
Leer más →Falsos mitos sobre el trabajo flexible
Por Regus, multinacional especializada en soluciones de trabajo flexible. Cada vez son más las empresas y los trabajadores que se apuntan al modelo de trabajo flexible, basado en que cada trabajador tenga la libertad de trabajar donde quiera y no en un espacio fijo. Pero ¿conocemos realmente este modelo? Porque lo cierto es que […]
Leer más →El trabajo flexible, asignatura pendiente en España
A pesar de que España es uno de los países que más nivel de satisfacción entre los empleados muestra con respecto a las empresas en las que trabajan, también es cierto que resultamos uno de los países con la menor penetración de la flexibilidad laboral y mayor visión conservadora de los recursos humanos. Al menos, […]
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