Igualdad en promoción y flexibilidad para conciliar, medidas de diversidad e integración más aplicadas
La promoción de la igualdad entre hombres y mujeres en materia de sueldos y posiciones (52%) y la flexibilidad para la conciliación profesional y personal (45%) son las dos medidas que más empresas han tomado en nuestro país en materia de diversidad e integración (D&I), según revela el “Barómetro de la Diversidad e Integración”, elaborado […]
Leer más →Las empresas se vuelcan en el “employer branding”
Ante la realidad de que el “employer branding”, dirigido a convertir a cada empresa en el mejor lugar para trabajar, es un proceso clave en la gestión de los actuales negocios, las compañías han decidido tomar importantes medidas al respecto, según muestra el “Barómetro Global de RRHH 2015”, elaborado por la multinacional de asesoramiento de […]
Leer más →La mayoría de los trabajadores, en el mayor nivel de estrés de los últimos años
A pesar de los indicios de recuperación en distintos sectores de nuestra economía, como el industrial o inmobiliario, prácticamente dos de cada tres de los trabajadores españoles (65%) afirman hallarse más estresados en su puesto de trabajo de lo que estaban hace apenas cinco años. Según una reciente encuesta entre 22.000 trabajadores en más de […]
Leer más →La mayoría de las medidas de conciliación son aplicadas a las mujeres
La mayoría de las medidas tomadas actualmente en el mundo laboral para favorecer la conciliación entre vida privada y trabajo están relacionadas con el derecho a reducir la jornada laboral por cuidado de hijos o dependientes, bajas maternales de mayor duración, excedencias por cuidado de familiar, etc. Y la realidad es que las mismas han […]
Leer más →La mayoría de las empresas ven el trabajo flexible como forma de aumentar la competitividad
Nada menos que el 76% de las empresas consideran el trabajo flexible como una forma de ahorrar dinero y aumentar la competitividad, según señala un reciente estudio llevado a cabo entre 19.000 empresarios de todo el mundo por la multinacional de espacios de trabajo Regus. La investigación, que incide en que en el caso particular […]
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