Nada menos que el 76% de las empresas consideran el trabajo flexible como una forma de ahorrar dinero y aumentar la competitividad, según señala un reciente estudio llevado a cabo entre 19.000 empresarios de todo el mundo por la multinacional de espacios de trabajo Regus.
La investigación, que incide en que en el caso particular de España nada menos que el 86% de los empresarios españoles que participaron en la encuesta entienden que el trabajo flexible es una clave para impulsar la productividad, muestra, por otra parte, que además de reducir costes, el trabajo flexible también concede grandes beneficios a las compañías que lo ponen en marcha. De hecho, el 89% de los consultados reconocen que esta opción conduce a una mejora de confianza en sus puestos de trabajo, lo que es realmente clave para lograr la felicidad laboral, a la vez que el 64% afirman que el trabajo flexible da a las grandes compañías que lo practican una ventaja significativa sobre aquellas que no lo incorporan.
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