El perfil de la mujer en el nuevo mundo laboral
Por Montserrat Luquero, Directora General en España de Morgan Philips Hudson, Consultora Internacional especializada en soluciones y selección de profesionales y gestión de talento. En la actualidad, la presencia de las mujeres en el mundo laboral es una realidad tras el largo camino recorrido por la figura femenina para alcanzar puestos de alta dirección. […]
Leer más →La presencia de mujeres en puestos directivos sube tras un estancamiento
La edición de 2019 del “Women in Business”, tradicional informe que es elaborado desde hace quince años por la multinacional de consultoría y asesoría en temas fiscales, legales y financieros Grant Thornton, pone de manifiesto que durante el último año concluido las empresas españolas han impulsado el número de mujeres directivas, hasta el punto de […]
Leer más →Las mujeres, poco representadas en el liderazgo empresarial según los profesionales
Nada menos que hasta el 88% de los profesionales españoles y portugueses consideran que las mujeres están sub-representadas en el liderazgo de las empresas, según detecta el informe “Estrategias de Talento Sostenible–Diversidad de Género y Liderazgo”, basado en una encuesta realizada por la consultora de búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos Robert Walters. […]
Leer más →El impacto de la igualdad de género en el crecimiento económico
Por Helena Herrero, Presidenta para España y Portugal de HP, Multinacional tecnológica. Al abordar la igualdad de género, uno de los errores que solemos cometer es enfocar el problema como si fuese una cuestión exclusivamente social, cuando también tiene importantes implicaciones económicas. De hecho, nos jugamos mucho como sociedad y como país. Sin necesidad […]
Leer más →Las mujeres aumentan ligeramente su presencia en los puestos directivos
A pesar de que la recuperación económica (crecimientos del PIB de más del 3% durante los últimos 3 años) no ha supuesto una mayor presencia de la mujer en los puestos directivos de las empresas ni tampoco una reducción considerable de la brecha salarial, lo cierto es que durante 2017 la presencia femenina en los […]
Leer más →Las trabajadoras españolas, confiadas en alcanzar sus objetivos profesionales
A pesar de que apenas un 39% están convencidas de que las empresas están haciendo lo suficiente para mejorar en los ámbitos relacionados con la diversidad de género, nada menos que el 79% de las trabajadoras españolas (80% entre las de todo el mundo) confía en alcanzar sus objetivos profesionales, según revela el informe “Time […]
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