Aumenta el porcentaje de mujeres que llegan a CEO en las corporaciones
En ocho de los últimos diez años, el porcentaje de mujeres que han llegado al puesto de consejera delegada (chief executive officer, CEO) en las grandes empresas cotizadas del mundo ha sido mayor que la proporción de mujeres que han dejado esa posición. Y si nos circunscribimos a los últimos cinco años (2009-2013), el porcentaje […]
Leer más →Aumentan las empresas creadas por mujeres
Siguiendo una tendencia decidida desde que comenzara la crisis, y que poco a poco iguala a la creación de empresas por parte de los hombres, que no obstante sigue siendo preferente, los últimos datos extraídos por la consultora especializada en creación y expansión de franquicias Erpasa Consulting señalan que, en el último trimestre de 2013, […]
Leer más →Las ejecutivas creen que los hombres se promocionan entre ellos
Conforme al estudio “Como juzgan las mujeres su carrera profesional”, llevado a cabo por la escuela de negocios ESCP Europe, el 83% de las mujeres que ocupa un puesto de dirección en alguna organización asegura que uno de los principales obstáculos para alcanzar la igualdad de género en el ámbito laboral es la tendencia de […]
Leer más →Las mujeres en mandos intermedios y directivos cobran un 10% menos que los hombres
Según pone de manifiesto un reciente informe de Randstad Professionals, consultora internacional especializada en selección de puestos de directivos y técnicos de alto nivel, la mujeres en mandos intermedios y directivos de diversos niveles cobran de media en nuestro país un 10% menos que los hombres en esos mismos puestos, siendo el promedio salarial de […]
Leer más →Acuerdo de CEOE y FEDEPE para promocionar el talento femenino en las empresas
El presidente de CEOE, Juan Rosell, y la presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE), Ana Bujaldón, han firmado un convenio marco para impulsar la promoción profesional de mujeres cualificadas para puestos de responsabilidad de las sociedades y organizaciones empresariales. A tal fin se pondrán en marcha diversas acciones […]
Leer más →Reducida presencia de mujeres en los Consejos de Administración de las empresas del IBEX-35
Lejos de la cuota aconsejable para el buen gobierno y de las recomendaciones de la Comisión Europea, que las fija en el 40%, las mujeres solo representan de media el 15,69% de los integrantes de los Consejos de Administración en las grandes corporaciones que pertenecen al “Ibex-35” de nuestra Bolsa. Según detalla un reciente informe […]
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