Los trabajadores ven beneficiosa para ellos la ley de control horario
La entrada en vigor este próximo 12 de mayo del Real Decreto Ley 8/2019 que obliga a todas las empresas en nuestro país a llevar a cabo un control horario de sus empleados beneficiará a los trabajadores, según reconocen dos tercios de los mismos en una encuesta llevada a cabo por masvoz, operadora de telecomunicaciones […]
Leer más →El salario de mandos y directivos crece ligeramente; estancado el de empleados
El estudio anual “Evolución salarial 2007-2018”, fruto de la colaboración entre la consultora de recursos humanos ICSA Grupo y la firma de formación EADA Business School, detecta que mientras los directivos (+2,48%) y también los mandos (+2,65%) consiguieron aumentar de verdad su retribución salarial respecto a un año antes, la de los empleados de base […]
Leer más →Remuneración y conciliación, puntos más valorados por los trabajadores
Para el 63% de los trabajadores, la cantidad de dinero que reciben por su labor es lo fundamental, aunque también un 55% valoran como decisiva igualmente los servicios para la conciliación de la vida laboral y personal, según detalla el estudio IMEA (Índice de Medición de Empleados y Empleadas), elaborado por Alares, firma experta en […]
Leer más →Gran consumo e industria, sectores que contratan más directivos
En un cambio de tendencia respecto a estudios anteriores, en los que la industria se había posicionado como el primer sector en demandar profesionales para la alta dirección, el último informe llevado a cabo por Page Executive, multinacional especializada en la búsqueda y selección de perfiles de alta dirección a nivel nacional e internacional, muestra […]
Leer más →Una de cada cuatro compañías españolas ha subido este año los salarios
Un 27% de las empresas españolas ha mejorado en 2015 las condiciones económicas de sus trabajadores, mientras que otro 64% de las compañías las ha mantenido y únicamente un 7% de las firmas de nuestro país ha disminuido los salarios de sus trabajadores, según concreta el “Informe Internacional de Tendencias de Recursos Humanos 2015”, estudio […]
Leer más →Disparidad de criterio entre hombres y mujeres sobre remuneración y oportunidades para ambos géneros
Pese a los avances experimentados en los últimos años, lo cierto es que la diversidad de trato laboral en cuanto a sueldos y oportunidades según el género sigue siendo un importante “gap” en el mundo, tal y como muestra la última “Encuesta global sobre la diversidad de género 2015: El avance de la mujer en […]
Leer más →
PUBLICIDAD
