En un cambio de tendencia respecto a estudios anteriores, en los que la industria se había posicionado como el primer sector en demandar profesionales para la alta dirección, el último informe llevado a cabo por Page Executive, multinacional especializada en la búsqueda y selección de perfiles de alta dirección a nivel nacional e internacional, muestra que durante el pasado 2015 ha sido el gran consumo el primer empleador (22%), seguido por la industria (16%), la tecnología (13%) y el retail (13%).
Dentro de esa dinámica, el estudio de Page Executive, que lleva por título “Perspectivas sobre el futuro del reclutamiento de directivos y altos ejecutivos a nivel mundial”, también detecta que han cambiado los perfiles profesionales más demandados, hasta el punto de que ahora el más buscado es el de director financiero (30%), seguido por la posición de director comercial o director de Marketing (22%) y, a continuación, por la de director general (16%); mientras, un año antes, se demandaron sobre todo directores generales y, después, directores comerciales y de Marketing. Por otra parte, los hombres siguen siendo mayoría en los puestos directivos demandados (76%, frente al 24% de mujeres), una situación que, además, se sigue incrementando, pues en 2014 la contratación de varones se limitó al 65%. Eso sí, al igual que entonces, la mayoría de los directivos españoles continúan teniendo entre 36 y 40 años (33% del total).
En cualquier caso, los directivos que trabajan para compañías pertenecientes a los sectores de banca y seguros, tecnología o healthcare son los mejor retribuidos. Eso sí, analizando todas las contrataciones detectadas por Page Executive, se comprueba que, durante el último año, en el 76% de las contrataciones la variación salarial de las contrataciones ha aumentado, frente a solo el 41% que tuvieron lugar en 2014.










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