Telefónica, BBVA y Atento, entre las 25 mejores multinacionales del mundo para trabajar
Las compañías españolas Telefónica (quinta, es decir, nueve puestos más arriba que un año antes), BBVA (octava, en gran salto, pues en 2014 no figuraba en la relación) y Atento (decimosexta, lo que supone ganar una posición) figuran en el “top 25” de las mejores multinacionales del mundo para trabajar, según refleja en su “Best […]
Leer más →Encuestas: la ventaja de saber lo que piensan los empleados
Por Noelia de Lucas, Directora Comercial de Hays, Multinacional británica especializada en la selección de profesionales cualificados. Saber qué piensan y qué sienten los empleados es mucho más que una buena práctica empresarial; es una información muy valiosa que puede tener un efecto muy positivo en la cuenta de resultados. Vivimos en la era […]
Leer más →Claves para atraer y retener talento en el actual entorno cambiante (*)
Por Rodrigo Martín, Presidente de la filial española de Randstad, multinacional de servicios de recursos humanos. Ahora que el entorno laboral comienza a recuperarse, debemos evitar la crisis del talento, ya que el éxito de las organizaciones depende exclusivamente del talento. Es la fuente de todas las ventajas competitivas. En cualquier caso, para detectar […]
Leer más →Todo suma
Autor: Ángel Aledo. Editorial: LID Editorial Empresarial (Colección “Acción Empresarial”) 2013. No parece algo discutible que el éxito de la empresa está ligado inevitablemente a la existencia de un proyecto ilusionante que genere orgullo de pertenencia en directivos y empleados y que logre el compromiso de todos para dar lo mejor de uno mismo […]
Leer más →Lideradas por Novartis, 55 empresas de España en la lista de mejores compañías para trabajar
El Top Employers Institute, entidad internacional que certifica de forma global las condiciones excelentes que las empresas de todo el mundo ofrecen a sus trabajadores, incluye en la edición de este año, que acaba de hacer pública, a un total de 55 firmas que operan en nuestro país, lo que supone un 12% más que […]
Leer más →Una plantilla joven y diversa, clara ventaja competitiva, exige una nueva estrategia de RRHH
Según un reciente estudio patrocinado por SuccessFactors, proveedora de software de gestión de capital humano (HCM) y filial de la multinacional de aplicaciones de negocios SAP, el crecimiento de los negocios depende en buena medida de atraer y retener una plantilla con valores y grupos demográficos distintos, ya que eso supone, cada vez más, una […]
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