Decididamente, el emprendimiento en nuestro país se fortalece como generador de empleo, según pone de manifiesto el “Mapa del Emprendimiento 2016”, informe llevado a cabo por la plataforma de encuentros con emprendedores Spain Startup tras analizar 
1.534 proyectos presentados procedentes de España (61%), Europa (11%), Latinoamérica (20%) y otros países (8%).
De hecho, ha aumentado el número de empleados en las startups españolas y un 21% cuentan ya con una plantilla de 5 a 10 empleados (un 5% más que en 2015). En cualquier caso, la apuesta por el emprendimiento se afianza en España como una opción laboral meditada no fruto de una necesidad: sólo un 1% de los emprendedores estaba antes en situación de desempleo y un 56% trabajaba previamente por cuenta ajena. De esta manera, las razones para emprender en nuestro país se han debido ahora, al margen del citado 1% por necesidad al estar en paro, en otro 62% de los casos por querer desde siempre poner en marcha un negocio propio, en otro 19% al haberse unido a un proyecto en que se creía y otro 19% por el interés en cambiar de vida profesional.
Lo cierto es que, entre los proyectos examinados, un 51% de los emprendedores ya había montado antes un proyecto profesional y un 5% ha creado más de cinco a lo largo de toda su trayectoria.
En esa dinámica, el principal motivo para poner en marcha un proyecto no es otro que haber visto una oportunidad real de negocio, según lo afirman 8 de cada 10 emprendedores. Es más, en paralelo, lo cierto es que los emprendedores son cada vez más ambiciosos, hasta el punto de que se ha triplicado ahora la cantidad de empresas que esperan facturar a cierre de este año entre 150.000 y 500.000 euros, frente a apenas el 5% que consiguió alcanzar esta cifra en 2015.
El “Mapa del Emprendimiento 2016” revela asimismo que la financiación sigue siendo el principal reto al que se enfrentan los emprendedores, por lo que cada vez cobra mayor protagonismo la búsqueda de socios estratégicos, algo que viene refrendado por el creciente interés de un amplio número de empresas y corporaciones líderes, cada vez más abiertas a la innovación a través de acuerdos con startups. En cualquier caso, más de la mitad de los proyectos (54%) se pone en marcha con recursos propios, si bien se detecta que el modelo de financiación de las startups se profesionaliza y ya un 19% (12% el año pasado) de los recursos proceden ya de fondos privados (14%), créditos bancarios (4%) y “crowdfunding” (1%), en tanto que el 27% restante son fondos de familia o amigos.
Sin embargo, la financiación no es el único objetivo que persiguen los emprendedores, pues 7 de cada 10 están preocupados asimismo por generar visibilidad para su proyecto, conseguir socios estratégicos o nuevos clientes, e incluso un 40% está también interesado en atraer talento.
Pero ¿existe realmente una oportunidad en España para fortalecer la transición de emprendedor a empresario? Pues al respecto, y si se atiende al nivel de desarrollo, se comprueba que la mitad de estos proyectos tiene entre uno y tres años, y sólo un 17% de las iniciativas españolas ya han alcanzado la fase “growth”. En cualquier caso, hay que tener en cuenta que la visión cortoplacista, que busca obtener resultados en poco tiempo, explica que un 62% de las iniciativas haya fracasado, mientras que un 26% fueron vendidas, aunque es preciso tener en cuenta que la venta no siempre es sinónimo de éxito.
En ese sentido, en opinión de los emprendedores, hay que poner en marcha algunos cambios en el ámbito de la regulación para facilitar el proceso de desarrollo de una nueva idea. Así, para un 73%, la principal mejora consiste en reducir las tasas e impuestos exigida a las startups y 7 de cada 10 también ven necesario facilitar el acceso a fondos económicos, al margen de que un 41% exige beneficios fiscales y flexibilidad en la contratación.
La investigación muestra que quienes se deciden a crear una startup en España son fundamentalmente hombres de una media de 34 años y con formación universitaria (97%), sobre todo ingenieros, que suponen el 45% de los casos. Por su lado, las mujeres representan tan sólo un 17% de los proyectos presentados (igual que en 2015), si bien ellas deciden apostar por su propia idea con el fin de tener un cambio de rumbo en su trayectoria profesional en un 23% de los casos, frente a un 15% de los hombres. Eso sí, las startups que están lideradas por mujeres fallan menos (48% fracasaron frente a un 66% de las de los hombres).
Imagen cortesía de cuteimage / FreeDigitalPhotos.net
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