Ingenio, sexo y pasión

Autores: Silvia Leal y Jorge Urrea.

Editorial: LID Editorial Empresarial (Colección “Acción Empresarial”) 2015.

Los mismos autores que en 2013 publicaban “Ingenio y pasión”, Silvia Leal, experta en innovación y nuevas tecnologías, y Jorge Urrea, consultor especializado en desarrollo personal y profesional, han lanzado recientemente “Ingenio, sexo y pasión”, un libro que, al igual que aquel, vuelve a enfocarse sobre la transcendencia de la innovación y el decisivo rol en ello del talento y su capacidad de transformación, aunque ahora también extiende un papel central al sexo desde el punto de vista de aprovechamiento de la diferenciación que puede aportar sobre todo el carácter femenino.

Lo cierto es que, en la actual dinámica de los negocios, y con el fondo actual de la tecnología como el motor del cambio y del crecimiento, para triunfar, e incluso para sobrevivir, son necesarias nuevas formas (originales y arriesgadas) de competir. Y así, potenciar el comportamiento innovador es la clave para el triunfo de una empresa, y muy particularmente constituye a veces el único modo de subsistir en los momentos más difíciles y de crisis.

Pero en este escenario, las empresas y profesionales emprendedores que aspiren al liderazgo innovador deben comprender que la innovación no es fruto directo de la financiación, sino el resultado decisivo de la energía creadora de las personas. Y para que las ideas lleguen, hay que prepararse. En otras palabras, es preciso aprender a agudizar el ingenio empresarial y, junto a él, aplicar asimismo el sexo y la pasión en su cometido innovador como factores con gran potencial en ese objetivo. Y así, “Ingenio, sexo y pasión” proporciona la fórmula para agudizar el ingenio y desatar la pasión por la innovación, a la vez que enseña como extraer el máximo potencial de las ventajas tanto del sexo masculino como del femenino, y rentabilizar esa diversidad.

En esa tarea, el volumen ayuda a poner realmente en práctica y a desarrollar la innovación con una serie de reflexiones, instrumentos e incluso una metodología propia que permitirán activar la maquinaria interna para desatar el comportamiento innovador e incorporarlo como parte del ADN de las empresas que se atreven. Un comportamiento que debe estar regido por los ejes del ingenio, el sexo y la pasión. Ingenio individual y organizacional, porque la creatividad es necesaria, aunque ya no es suficiente con extraer nuestro potencial innovador, por lo que debemos ser creativos y saber mezclar el razonamiento lógico con nuestra ideas menos racionales. Sexo, porque lo que nos diferencia a hombres y mujeres nos hace más rentables, por lo que tenemos que aprender las diferencias entre sexos y generar más valor gracias a ellas. Y pasión, porque no se puede lograr grandes cosas sin ella y porque la innovación necesita de coraje, lo que nos da la pasión, pues es preciso saltar muchos obstáculos.

Para todo ello, la obra se divide en dos claras partes, dedicándose la primera (los doce primeros capítulos) a profundizar en la gestión eficiente del comportamiento innovador, mientras que la segunda, que se desarrolla en los capítulos 13 y 14, explica la importancia y rentabilidad de incorporar las ventajas del sexo femenino al mundo empresarial y, en especial, al ámbito digital.

Fruto de una larga y profunda investigación en la que han participado miles de profesionales y que se ha desarrollado gracias a la colaboración del IE Business School, “Ingenio, sexo y pasión” es un libro sobre personas y sobre el proceso innovador y para sacar el 100% de todas las personas, hasta convertirlas en inno-líderes. Para lograrlo expone una metodología que incluye las herramientas de diagnóstico y las directrices de aplicación necesarias. Entre ellas, incluye la necesidad de aprender a medir y gestionar con inteligencia elementos como la pasión, la autoestima, el optimismo, el locus de control, el miedo y/o el reconocimiento.

En definitiva, un texto con las claves para potenciar la energía innovadora y el liderazgo consciente y que, como dice Alicia E. Kaufmann, catedrática de Sociología en la Universidad de Alcalá de Henares, encubre “un libro fascinante que se ocupa, entre otras cosas, de cómo potenciar el espíritu innovador en hombres y mujeres contemplando sus diferencias”.

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