Juan Carlos Rivilla, HR Leader para Ventas y Gestión de Clientes de Cigna Global Healt Benefitis

Con la misión de colaborar en el proyecto de gestión en CGHB para ayudar al establecimiento de la joint venture en la región y definir así la estrategia de personal en el negocio, Cigna, multinacional especializada en seguros de salud, ha nombrado a Juan Carlos Rivilla como nuevo HR Leader para Ventas y Gestión de Clientes a Nivel Global, España y Oriente Medio de Cigna Global Health Benefits (CGHB).

Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Autónoma de Madrid y con un MBA Executive por el Instituto de Empresa, además de otro máster en Dirección de Tecnologías de la Información y un tercero en Dirección de Recursos Humanos, Juan Carlos Revilla, que además compaginará su nuevo cometido con su responsabilidad actual como director de Recursos Humanos de Cigna Salud España, también será el encargado ahora de proporcionar alineamiento y coordinación para el desarrollo de la estrategia de personas y procesos en todas regiones y equipos de CGHB. De hecho, trabajará la alineación de incentivos, efectividad de las ventas y colaboración en el desarrollo de talento de Ventas y de Gestión de Cliente.

Artículos Relacionados:

Carlos Olave, Director Global de Recursos Humanos de LG Electronics Juan José Montes, Director General de Cigna España Carlos Calatayud, Director de Ventas de ŠKODA España Juan Carlos Domínguez, Director de Ventas de Tourline Express Javier Cano, Director General de Cigna Global Health Benefits para Europa Carlos Olave, Director General de Recursos, y Juan Tinoco, Director de Recursos Humanos, en LG Juan Carlos Moro, Director de Transformación y Tecnología de SEUR Juan Carlos Castillejo, Director General de MSD Animal Health