El dilema del directivo
Autores: Daniel Sánchez Reina e Isabel Iglesias. Editorial: LID Editorial Empresarial (Colección “Acción Empresarial”) 2014. Prologado por el gurú español del management Javier Fernández Aguado, quien valora de esta obra sobre todo la adecuada y completa mezcla de experiencia y formación conceptual que ofrece, “El dilema del directivo” aporta soluciones a casos reales y […]
Leer más →Más de cuarenta años de gestión por competencias
Por José Enebral, Consultor Senior. En las últimas décadas del siglo XX y en torno a la creciente importancia del capital humano en las organizaciones, diversas corrientes de pensamiento se consolidaron; entre ellas, el “competency movement”. A partir del famoso artículo “Testing for Competence rather than for Intelligence”, de David McClelland, en 1973, se […]
Leer más →Futuro prometedor para el interim management
Un reciente estudio realizado en 17 países de todo el mundo por Michael Page Interim Management, unidad de negocio de PageGroup especializada en la contratación de profesionales seniors para proyectos temporales, revela actitudes muy positivas hacia el interim management entre las empresas reclutadoras de interim managers y profesionales para proyectos temporales. Según una encuesta entre […]
Leer más →A una gran mayoría de españoles les gusta su trabajo
A nada menos que al 79% de los españoles les gusta el trabajo que realizan, e incluso el 75% afirma sentirse realmente implicado con su trabajo, según pone de manifiesto un reciente estudio llevado a cabo por Openmet People, firma especializada en clima laboral, evaluaciones de competencias y assessment de Recursos Humanos, tras encuestar a […]
Leer más →Estabilización o leve crecimiento de los sueldos de ejecutivos en España para 2014
En 2014, se espera que los sueldos en España sean similares a los del año anterior e incluso experimenten en algunos casos un leve crecimiento (en torno a un 5%), según pone de manifiesto el “Estudio de Remuneración Global” de la consultora de selección y búsqueda de mandos intermedios y directivos Robert Walters. La última […]
Leer más →Descienden los accidentes laborales debido al menor número de ocupados
Aunque durante 2013 se produjeron en España un total de 459.535 accidentes laborales que causaron baja, lo que supone 11.688 menos que en 2012, lo cierto es que este descenso es únicamente fruto del menor número de ocupados en el país. Sin embargo, a pesar de este descenso interanual, según la segunda edición del “Informe […]
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