A nada menos que al 79% de los españoles les gusta el trabajo que realizan, e incluso el 75% afirma sentirse realmente implicado con su trabajo, según pone de manifiesto un reciente estudio llevado a cabo por Openmet People, firma especializada en clima laboral, evaluaciones de competencias y assessment de Recursos Humanos, tras encuestar a 31.191 trabajadores de compañías de diversos sectores de actividad.
La investigación, que también incide en que el 71% de los trabajadores dicen estar orgullosos de la empresa en la que trabajan, revela, no obstante, que el 59% de los consultados considera que no reciben un salario ajustado a su esfuerzo, interés y dedicación, y que un 54% reconoce la existencia de favoritismos entre los trabajadores respecto al salario y las promociones.
En ese sentido, para los trabajadores, el incremento salarial y los beneficios sociales son los dos aspectos más importantes y más solicitados. A estos les sigue la conciliación de la vida profesional y familiar, con la flexibilidad horaria como una de las políticas más demandadas.
Por otro lado, los empleados también piden una mejora en la comunicación entre departamentos y áreas para facilitar los procesos y conseguir una mayor efectividad. Y es que, según las conclusiones de este estudio, uno de los principales problemas en las compañías es que la información no fluye con normalidad dentro de las organizaciones. Asimismo, el desarrollo profesional y la falta de reconocimiento por parte de los superiores son algunas de las demandas más generalizadas por los trabajadores.
El informe de Openmet también estudia la relación entre los empleados y sus superiores, y en ese sentido, el 43% de los empleados afirman acordar con su jefe directo el plan de formación en función de su plan de desarrollo dentro de la compañía. E incluso el 44% manifiestan poder trabajar de forma periódica con su jefe en el plan de desarrollo de su carrera profesional. Y es que el 51% considera que tiene oportunidades de formación y entrenamiento, algo que les permitirá asumir mayores responsabilidades, mientras que un 52% considera que la formación que reciben es coherente con sus necesidades formativas.
Imagen cortesía de Boians Cho Joo Young / FreeDigitalPhotos.net
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