Suben las contrataciones de las empresas tecnológicas españolas
La contratación en empresas españolas de IT dedicadas a hardware y software en el ha ascendido en el último trimestre a un 40% y un 21%, respectivamente, según detalla la nueva edición del “Global Snapshot 2014”, estudio realizado por Antal International, firma especializada en búsqueda y selección de personal especializado, tras analizar más de 10.000 […]
Leer más →Tendencias en los procesos de selección de trabajadores
Por Secretary Plus, Consultora especializada en selección de secretarias y asistentes de dirección y mandos intermedios. La difícil situación económica actual, que aumenta el número de candidatos, el uso de herramientas tecnológicas o la nueva demanda del mercado son aspectos que están transformando de forma notable cómo se llevan a cabo los procesos de […]
Leer más →La mitad de las empresas españolas apuesta por la formación de empresarios internos
El 50% de los empresarios españoles considera clave promover la figura del “intrepreneur” innovador entre sus empleados, es decir, la formación de empresarios internos, según una investigación llevada a cabo por el proveedor de espacios de trabajo flexible Regus tras consultar a más de 19.000 empresarios de 98 países. En cuanto a las medidas clave […]
Leer más →La remuneración salarial, factor más importante para elegir una empresa para trabajar
Desbancando del primer puesto a la seguridad laboral a largo plazo, que ocupaba la primera posición en el estudio de la pasada edición, las condiciones económicas se sitúan ahora como el aspecto más importante para elegir una empresa, según detecta el último “Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad”, informe llevado a cabo […]
Leer más →Claves para atraer y retener talento en el actual entorno cambiante (*)
Por Rodrigo Martín, Presidente de la filial española de Randstad, multinacional de servicios de recursos humanos. Ahora que el entorno laboral comienza a recuperarse, debemos evitar la crisis del talento, ya que el éxito de las organizaciones depende exclusivamente del talento. Es la fuente de todas las ventajas competitivas. En cualquier caso, para detectar […]
Leer más →Los empleados españoles admiten perder más de un tercio de su jornada laboral
Aunque los propios departamentos de Recursos Humanos de las empresas asumen que cada empleado malgasta cada día 0,94 horas, si bien sospechan que puede llegar a convertirse en 1,60 horas, lo cierto es que los trabajadores de nuestro país admiten malgastar 3 de cada 8 horas de su jornada laboral, según recoge un reciente estudio […]
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