La conciliación laboral, clave junto al salario a la hora de buscar empleo
Aunque el sueldo siempre ha constituido el centro de la relación entre una organización y los profesionales que trabajan en ella, los cambios sociales parecen que están modificando algo las prioridades, ya que si bien el salario sigue siendo el motivo principal a la hora de optar por un trabajo, lo cierto es que la […]
Leer más →Las empresas europeas tardan en adaptarse a los cambios tecnológicos
La rapidez de los cambios tecnológicos y culturales de los últimos años ha provocado que muchas empresas europeas tengan un exceso de confianza y crean equivocadamente que responden al cambio con la rapidez adecuada, según pone de manifiesto el estudio “El reto de la rapidez”, patrocinado por Ricoh y realizado por The Economist Intelligence Unit. […]
Leer más →Starups, un atajo para el paro juvenil
Por Isabel Echevarría Aburto, Directora de Relaciones Institucionales de la Fundación José Manuel Entrecanales (http://www.fjme.org/) Casi un tercio de nuestros seis millones de parados está integrado por jóvenes menores de 30 años; una preocupante cifra de desempleo juvenil que […]
Leer más →Claves del perfil del “turking”
El “turking”, ese nuevo mercado online identificado con el trabajo sobre ordenadores llevado a cabo por personas y que no pueden realizar los ordenadores (detectar detalles en imágenes, hacer “clics” en fotografías, etiquetar, etc.) y que está experimentando un decidido auge, ha sido el objeto de un estudio llevado a cabo hace unos días por […]
Leer más →Todo suma
Autor: Ángel Aledo. Editorial: LID Editorial Empresarial (Colección “Acción Empresarial”) 2013. No parece algo discutible que el éxito de la empresa está ligado inevitablemente a la existencia de un proyecto ilusionante que genere orgullo de pertenencia en directivos y empleados y que logre el compromiso de todos para dar lo mejor de uno mismo […]
Leer más →Soluciones para la calidad: Aquí sí
Por Manuel López Jerez, Consultor Estratégico de Recursos Humanos y Organización Me preocupa mucho escuchar a profesionales del ámbito del asesoramiento en gestión empresarial la frase “Aquí no”, refiriéndose a que los empresarios no quieren servicios de calidad en la parcela de los Recursos Humanos. Siempre he tenido muy claro que los empresarios necesitan y […]
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