Los autónomos, desprotegidos ante la jubilación
El estudio “Emprende tu jubilación”, llevado a cabo por la Universidad de Barcelona y la entidad de previsión social VidaCaixa, alerta de la desprotección de pymes y autónomos tras finalizar su vida laboral. De hecho, actualmente, más de la mitad de los autónomos cotizan por la base mínima, lo que implicaría que su pensión no […]
Leer más →El número de estudiantes desempleados, en el máximo desde 2008
Tras tres periodos de aumentos consecutivos, el pasado mes de mayo ha registrado, con relación a mayo de los últimos ocho años, el mayor número de estudiantes demandantes de empleo. Los 81.598 en estas circunstancias suponen nada menos que un 28% más que en el mismo mes de 2014. De esta manera, según un informe […]
Leer más →Primer aumento del número de horas extras en España desde el comienzo de la crisis
Tras realizar un total de 112.272.291 horas extraordinarias, el ejercicio 2014 se ha convertido en el primero en que, desde que comenzara la crisis, las mismas aumentan (+11,3%) respecto a un año antes (en 2013 sumaron 100.887.663), según pone de manifiesto una reciente investigación de la firma de servicios de recursos humanos Randstad. El informe, […]
Leer más →Flexibilidad y servicios asistenciales a las familias, vías para reducir el absentismo
Los servicios asistenciales a la familia, que la recortan en un 30%, seguidos por la flexibilidad horaria (con un impacto de -25%), resultan las dos medidas más efectivas para reducir el absentismo laboral, según detalla un reciente estudio llevado a cabo por la Fundación Alares, organización sin ánimo de lucro que persigue la mejora de […]
Leer más →Alejandro Klecker: “Antes se cambiaba de trabajo con más espíritu de hacer cosas nuevas; ahora se analizan mucho más las oportunidades”.
Por Pedro A. Muñoz. A partir de la irrupción de Internet en el mercado del mundo de los recursos humanos, el mismo no ha cesado de evolucionar a todos sus niveles: emergen nuevas modalidades de gestión empresarial, se demandan vanguardistas tipos de talento, se cuestionan los MBA tradicionales, etc., atentos a las siempre cambiantes […]
Leer más →La inversión en recursos humanos, vía para mejorar los resultados económicos
Según detecta el “Workforce 2020”, estudio global sobre el futuro de la fuerza laboral llevado a cabo por la consultora Oxford Economics a requerimiento de la multinacional de software de aplicaciones de negocio SAP, existe una correlación directa entre las compañías que prestan mayor atención e invierten en el desarrollo de sus recursos humanos y […]
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