El absentismo se dispara en 2016
Coincidiendo con el repunte en la afiliación a la Seguridad Social, las bajas laborales por enfermedad común se incrementaron en España en lo que llevamos de 2016 un 10,6% respecto al mismo periodo del año pasado, tal y como pone de manifiesto el estudio “Gestión Responsable de Absentismo 2016”, realizado por la mutua de accidentes […]
Leer más →A las empresas les cuesta más encontrar el talento adecuado
Casi a una de cada tres (29% exactamente) empresas españolas tiene más problemas y les está costando más tiempo que el año pasado encontrar profesionales adecuados, según muestra el “informe Anual de Tendencias en Recursos Humanos”, llevado a cabo por el centro de estudios y análisis Randstad Research, perteneciente a la firma de servicios profesionales […]
Leer más →Ejes centrales de la nueva relación empresa-empleado
Por Jordi Damià, Profesor de la Universitat Politécnica de Cataluña y Consejero Delegado de Setesca, Consultora especializada en el incremento de valor de las empresas y en proyectos de mejora de procesos. La situación de crisis económica vivida recientemente ha tenido en el mundo empresarial, entre otras consecuencias, un cambio sustancial en lo que […]
Leer más →La mejora de la productividad, prioridad de los programas de bienestar laboral
Según concluye la última edición del estudio bienal “WorkingWell: A Global Survey of Workforce Wellbeing Strategies”, si el objetivo de una empresa es crecer, su programa de bienestar laboral debería centrarse en incrementar la productividad de los empleados. De hecho, superando a otros objetivos como incrementar el compromiso de los empleados y atraer y retener […]
Leer más →La gestión de la diversidad generacional, una necesidad actual en las empresas
La necesidad de que las organizaciones empresariales incluyan la nueva competencia de gestión de la diversidad generacional en el perfil de sus profesionales, así como la implantación de políticas que la desarrollen y formación para su personal directivo en diversidad generacional, es quizá la principal conclusión global que se puede extraer de el “Diagnóstico de […]
Leer más →Aumenta la satisfacción de los españoles con su trabajo actual
Nada menos que el 74% (un punto porcentual más que hace un año) de todos los ocupados en nuestro país declaran estar felices con su empleo, lo que significa que 13,5 millones de ocupados españoles están satisfechos con su actual puesto de trabajo. De esta manera, según detecta el último “Randstad Workmonitor”, correspondiente al tercer […]
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