Encuestas: la ventaja de saber lo que piensan los empleados
Por Noelia de Lucas, Directora Comercial de Hays, Multinacional británica especializada en la selección de profesionales cualificados. Saber qué piensan y qué sienten los empleados es mucho más que una buena práctica empresarial; es una información muy valiosa que puede tener un efecto muy positivo en la cuenta de resultados. Vivimos en la era […]
Leer más →El coaching en la mejora de la productividad de los trabajadores
Por Javier González, CEO de Magna Coaching, Compañía especializada en el desarrollo de entidades, organizaciones y personas. Todas las personas buscamos la felicidad en las diferentes facetas de nuestra vida, y para ello queremos poder compaginar nuestra vida personal y laboral. El desarrollar la actividad profesional en un ambiente agradable de trabajo y el […]
Leer más →El liderazgo, un concepto muy manido
Por José Enebral, Consultor Senior. Hace décadas, reconocidos expertos del management relacionaban al directivo-líder con las metas perseguidas y la correspondiente asunción de responsabilidad. Los subordinados-seguidores podían ver a su jefe como líder, si se sentían debidamente guiados hacia aquellas; si se alcanzaban a satisfacción de todos. No cabía hablar de liderazgo si no […]
Leer más →El salario, primer factor de motivación y retención para los profesionales españoles
El 47% de los hombres y el 45% de las mujeres señala que el aspecto más importante que les retiene en su puesto de trabajo es el salario, de modo que el mismo se convierte en el primer factor de motivación y retención para los profesionales españoles, conforme a una investigación llevada a cabo por […]
Leer más →El entorno laboral, determinante en la mejora de la calidad del trabajo
La importancia del entorno de trabajo y de las relaciones sociales, más allá incluso de la propia calidad en el puesto de trabajo, se antojan como elementos a tener en cuenta por las políticas públicas de empleo con el objetivo de mejorar los mercados laborales y superar la crisis económica, según muestra el estudio “¿Puesto […]
Leer más →Confianza y honestidad, rasgos más valorados por los empleados sobre su jefe
Dos de cada tres empleados del mundo destacan sobre todo la confianza y la honestidad como los rasgos que más valoran en su jefe, según muestra el último “Randstad Employer Branding”, que ha encuestado al respecto a más de 200.000 trabajadores de 3.400 empresas en 23 países distintos. El estudio, realizado por la firma de […]
Leer más →
PUBLICIDAD
