Por Confederación ASPACE, Federación sin ánimo de lucro que agrupa a las principales entidades de atención a la parálisis cerebral en España y que representa a 120.000 personas con este problema.
Confederación ASPACE lamenta que el Grupo Parlamentario Popular haya rechazado en el Congreso de los Diputados la inclusión de unas cláusulas sociales para los contratos de la administración pública con el sector privado, que tenían como fin favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad, y solicita no solo la aprobación de dichas cláusulas, sino la incorporación en ellas de la prioridad en la contratación de las entidades sin ánimo de lucro para la prestación de servicios en dependencia.
“El acceso al empleo es un derecho innegable de las personas, y garantizar ese acceso constituye una obligación del Estado, además de su razón de ser. Si el Estado no garantiza la inclusión laboral de las personas con discapacidad estará negando la condición de ciudadano de pleno derecho de uno de los colectivos más vulnerables, con la pérdida de legitimidad que ello acarrea para las instituciones públicas”, asegura Jaume Marí, presidente de Confederación ASPACE.
En la exposición de motivos para rechazar la inclusión de estas cláusulas sociales, el portavoz popular, Francisco Vañó, justificó su negativa aduciendo que, en cualquier caso, ésta deberá hacerse cuando se revise «la trasposición de las nuevas directivas de contratación pública de la Unión Europea». En ASPACE confiamos en que esto sea así y que el Grupo Parlamentario Popular no eludirá su responsabilidad para con la sociedad en su conjunto.
Sin embargo, también consideramos que estas cláusulas sociales deben ir más allá, y primar a las organizaciones no gubernamentales frente a la empresa privada en la contratación de la prestación de servicios relacionados con la discapacidad y la dependencia. Existen múltiples justificaciones para la asunción de esta medida, si bien queremos resaltar las siguientes:
– Las organizaciones no gubernamentales tienen a sus espaldas décadas de experiencia en la atención a personas con discapacidad, de la que, por lo general, carece la mayoría de las empresas.
– Si bien las ONG se atienen ineludiblemente a la viabilidad económica, al carecer de ánimo de lucro, en sus criterios a la hora de prestar sus servicios se prima por encima de cualquier criterio la calidad de la atención, lo que redunda en el bienestar del colectivo.
– Los beneficios económicos que pudieran existir de la prestación de estos servicios se reinvierten íntegramente en la sociedad, al no existir ánimo de lucro, lo que implica, entre otras muchas cosas, más puestos de trabajo y más y mejores servicios para las personas con discapacidad.
– El tercer sector de la discapacidad se caracteriza por ser una fuente de empleo estable y por sus altos porcentajes de contratación de personas con discapacidad y de mujeres, lo que supone un revulsivo para la no discriminación de ambos colectivos.
Por último, Confederación ASPACE recuerda que, en la medida en que el Estado ha delegado en las organizaciones no gubernamentales su obligación de atender a las personas con discapacidad, es su responsabilidad crear las condiciones óptimas para que estas entidades puedan ejercer su labor; y una medida ineludible es priorizar a estas entidades a la hora de contratar la prestación de servicios para personas con discapacidad.
Artículos Relacionados:
Diversidad e inclusión, conceptos poco introducidos aún en la empresa española
Derechos y obligaciones en la inclusión laboral de personas con discapacidad
Fuerte incremento de las contrataciones de personas con discapacidad
El lugar de trabajo de los empleados de administraciones públicas se habrá transformado en 2034
Mayor protección para los proveedores ante las Administraciones Públicas
Nuevo proceso de facturación a las Administraciones Públicas
El 6,4% de las contrataciones a profesionales con discapacidad implica movilidad interprovincial
El fomento de las TIC podría ahorrar a las administraciones públicas más de 134.000 millones de euros en 10 años
Print
Email
