Los empleados, claves en la implementación del RPA
A pesar de que con el auge de las herramientas de automatización muchos trabajadores tienen una visión distorsionada y temen que soluciones en ese sentido reemplazarán los trabajos y a los empleados humanos, según concluye el estudio “El impacto del RPA en la experiencia de los empleados”, el éxito en las iniciativas de transformación digital, […]
Leer más →Viena, ciudad del mundo con mejor calidad de vida por décimo año consecutivo
La capital austríaca, Viena, vuelve a encabezar, por décimo año consecutivo, la vigésimo primera edición del ranking de mejores ciudades del mundo en calidad de vida, elaborado por la consultora de talento Mercer. El documento, titulado “Estudio mundial de Calidad de Vida”, que ofrece información y datos recogidos en otoño de 2018 sobre más de […]
Leer más →Las empresas españolas introducen políticas de espacio de trabajo flexible
Con el fin de retener al talento, hasta un 69% de las empresas españolas han introducido políticas de espacios de trabajo flexible, según detecta un estudio global realizado entre más de 15.000 encuestados en 80 países por la multinacional de espacios de trabajo IWG durante el pasado mes de enero. Lo cierto es que la […]
Leer más →La mayoría de autónomos lo son por necesidad
Dos de cada tres autónomos (el 66,1% exactamente) de los 3.234.373 existentes en nuestro país lo son por necesidad, frente a un 33,9% que confiesa serlo porque ha tenido la oportunidad. Así al menos lo pone de manifiesto una reciente encuesta entre 500 “freelances” llevada a cabo por el portal de empleo Infoempleo y la […]
Leer más →La presencia de mujeres en puestos directivos sube tras un estancamiento
La edición de 2019 del “Women in Business”, tradicional informe que es elaborado desde hace quince años por la multinacional de consultoría y asesoría en temas fiscales, legales y financieros Grant Thornton, pone de manifiesto que durante el último año concluido las empresas españolas han impulsado el número de mujeres directivas, hasta el punto de […]
Leer más →Vuelve a ensancharse la brecha salarial entre hombres y mujeres
Tras reducirse entre 2004 y 2014 la diferencia salarial entre hombres y mujeres en una media de 921 euros (16,6%) y mantenerse luego estable durante 2015, ya en 2016 la brecha de sueldos entre los trabajadores de ambos sexos en España se habría ampliado en más de un centenar de euros, a los que es […]
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